、商标管理制度、技术及商业秘密管理制度等。企业知识产权战略必须要通过上述具体的知识产权管理制度使之具有可操作性。另外，也要慎重处理研发人员职务发明问题，从 确立本企业的品牌优势。??5．对本企业的商业秘密及时建立保密制度、采取保密措施，与相关的员工签订保密协议，在与商业伙伴谈判和共享信息时，应在适当的 ...
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的，不构成不正当竞争行为。 第三条 由经营者营业场所的装饰、营业用具的式样、营业人员的服饰等构成的具有独特风格的整体营业形象，可以认定为反不正当竞争法第五条第 措施； （三）在涉密信息的载体上标有保密标志； （四）对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、车间 ...
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用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限 关系的同类产品或经营同类业务。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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的保密事项。对于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者 、“某电子有限公司”向王某支付律师代理费3750元。 根据王某提交的与律师事务所签订的委托代理合同及该所出具的发票联显示的事实，足以 认定王某已经为本 ...
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公司处职工。JF公司与四被告均签有保密协议，约定王某等四人在JF公司处任职时所知悉或持有JF公司的商业秘密及技术资料，不论在职期间或离职后，非经 偏重，属于区别于公知信息的特殊客户信息，具有秘密性。通过与员工签订保密协议和对信息进行保密注意提示等符合保密性的要求。且这些客户信息能为权利人带来经济利益并 ...
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协议向用人单位返还奖金【裁判要义】用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍，与此类人员签订奖金协议，约定了享受奖金应工作满一定期限的条件；用人单位 向用人单位返还奖金。【案情概要】2013年10月，李某人职科网公司，担任技术总监，双方间签订了三年期劳动合同。2013年12月30日，双方间签订了 ...
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下伏笔。技术合同欺诈中的包销条款一般都是很原则的条款，通常都必须另定补充协议才能实现。因此即使有包销条款，包销条款也很难履行，并且很难追究欺诈人的 不可能违反科学的常理和规律，可以在签订合同前向有关部门或技术人员鉴定该技术的可行性。对技术标的的考察还应了解该技术实施后可能创造的经济效益、市场范围、是否 ...
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收购的工商登记后再支付一部分，同时留一部分作为保证金。 第五条 股权转让 本协议生效后 日内，甲方应当完成下列事项： 5.1 将目标公司的管理权移交给乙方(具体 7 在本次收购完成之前，目标公司已与重要技术人员或公司其他重要岗位的人员签订有有效的书面保密和竟业禁止协议。 6.8 在完成收购之前，不得有 ...
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老乡们，“恶性竞争大家都没钱赚”，现场，孙寒让大家签订协议，保证“技术不再外传”。没想到签订保密协议后，技术反而传得更快了。孙寒后来觉得，农村的生态 北京来的“客人”。为了能在北京扩展市场，他花三十万年薪聘请了京东商城的前管理人员，为产品推广和销售铺路。“市场很残酷，将来肯定是大鱼吃小鱼。”办公室里， ...
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故障后要及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断。 4．乙方在接到甲方故障通知后要在标准时间上门提供维修， 至______年 ____月_____日。 第七条 付款方式 1．甲方在本协议签订日起_____日内，付给乙方协议全款。 2．日常维修设备的费用应在维修完毕后 ...
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