年与某铝业公司签订为期5年劳动合同从事内勤工作，合同约定王某若违反专项培训服务期及劳动合同期限的约定，应支付铝业公司10万元违约金。2013年7月后， 。经审查，王某的工作性质为内勤，工作期间铝业公司没有向王某提供专业技术培训，也没有提供专项费用，故铝业公司主张支付10万元违约金，不予支持。 案例二 ...
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。基于该条法律规定，我们可以理解为，只有用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的情况下方才达成约定服务期的法定前提要件，而违约金的额度及 产生的用于该劳动者的其他直接费用”，如用单位无法就约定违约金数额与实际产生培训费用的对应关系提交充分有效证据，用人单位与劳动者约定违约金数额则不能作为 ...
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办发[1995]24号文件规定："用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的如果在试用期内，则用人单位不得要求 。[案情结果] 本案的争议在现实生活中较具典型性，用人单位支付了大笔培训费培训本单位职工后，职工确不愿继续为用人单位工作。用人单位不仅损失了 ...
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工作场所产权证明或者租赁合同； （五）专职技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其培训合格证书、技术职称证书、工作经历证明； （六）职业 监督管理部门的工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、玩忽职守，未依法履行职业卫生技术服务机构资质认可和监督管理职责的，依法给予处分。 专家库专家在职业卫生 ...
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。1、《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、根据《劳动合同法 是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案，可知，刘先生去日本并非培训，而是工作，单位签订的服务期协议并没有法律基础。所以，单位要求刘先生履行 ...
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线上上架等，建议我先交两年。除了这些，不收取其他任何费用，而且师傅会教相关技术，直到学会为止。此外老卤水自愿购买，交了管理费就会上架线上。 9月10日我们正式签订某鸭脖合同，并打款，然后开始技术培训。签合同前，黄经理说培训3-5天，学会为止。可我们上午十点半开始培训，下午四点就结束 ...
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申请，要求被申请人陈某承担双方劳动关系存续期间，申请人为其提供的专项培训费用48000元，并承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿金400000元。被申请人陈 《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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第十五条 国务院教育行政主管部门，应当将清洁生产技术和管理课程纳入有关高等教育、职业教育和技术培训体系。 县级以上人民政府有关行政主管部门组织开展清洁生产的 餐饮、娱乐、宾馆等服务性企业，应当采用节能、节水和其他有利于环境保护的技术和设备，减少使用或者不使用浪费资源、污染环境的消费品。 第二十四条 ...
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工作。 第十五条国务院教育部门，应当将清洁生产技术和管理课程纳入有关高等教育、职业教育和技术培训体系。 县级以上人民政府有关部门组织开展清洁生产的宣传和 采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。 第二十条产品和包装物的设计，应当考虑其在生命周期中对人类健康和 ...
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仪表厂在重庆对煤气公司选派的22名人员进行了技术培训。同年6月，双方进行验收并签订有关J2.5煤气表装配线技术转让合同的4个验收协议和报告。随即 及处理结果」 武汉市中级人民法院认为：原告煤气公司与被告仪表厂所订立的（煤气表装配线技术转让协作合同）和补充协议，是建立在平等互利、等价有偿、协商一致的基础 ...
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