人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。” 所谓虚报注册资本罪,是指申请公司登记的个人或者单位,使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,虚报注册资本, 部门则适时将案件材料移送有关司法机关处理。案件调查的时限为三个月, 必要时可延长一个月。因此,“双规”并不是严格意义上的法律术语。但由于“双 ...
//www.110.com/ziliao/article-265867.html -
了解详情
调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的 。(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -
了解详情
日,原告又到江苏省中医院就诊,该院为原告出具××诊断证明书》,建议休一个月。2016年4月1日,原告又到该院就诊,该院为原告出具××诊断证明书》,建议休 、财务先办理离职,以便于陈某某尽快到新公司。 为主张一次性工伤医疗补助金等,原告于2017年1月6日向南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -
了解详情
解雇,劳动者不能胜任工作的,应当经过培训或者调岗,如果还不能胜任的,才能提前30日通知劳动者解除劳动合同,故新生活集团(中国)有限公司单方解除与我的劳动合同 人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。关于周玉凤主张的其与新生活集团(中国) ...
//www.110.com/ziliao/article-595853.html -
了解详情
被告公司,被告尚未正式营业,未与被告签订劳动合同责任在于原告自己。且原告是自愿申请离职,其要求支付经济金和代通知金没有事实和法律依据。法院审理后认为, 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告应聘到被告公司担任办公室主任一职至离职已77天,被告未与原告订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322756.html -
了解详情
得知,来电者是一家证券公司的员工,因与单位签署了服务期与竞业限制协议,导致欲申请离职而不能。随后通过多次邮件联系与电话沟通,他决定委托我帮他维权。因 最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11月签署的《劳动合同补充协议》要求该员工承担义务及违约责任后,才办理离职手续。此份《补充 ...
//www.110.com/ziliao/article-249080.html -
了解详情
处理范围,劳动者可以就确认劳动关系是否存在这一事由,依法向劳动争议调解仲裁机构申请权利救济。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 劳动合同 解除终止劳动合同的经济补偿标准的二倍支付赔偿金;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -
了解详情
起就未到公司上班,公司多次要求李某到公司办理离职手续,但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁,诉称:自己主要开车到外地送货,经常连续 ,还应提前30天书面通知劳动者,如用人单位没有履行提前告知的义务,则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -
了解详情
进来之后被发配到工地干工长。对于离职的原委,王国峰说自己有一肚子的委屈,包括干的事情跟自己所学专业毫无关联、一个月收入也就2000元,周末连轴转不说 的权利,因此对原告要求确认终止双方劳动关系的请求予以支持。但因王国峰等人未提前三十日通知建筑公司且见习期未满违反了劳动合同的约定,由此给公司造成的损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-862280.html -
了解详情
] 《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工 签订的《保密和竞业禁止协议》所约定的竞业禁止经济补偿金仅为原告离职前一个月的基本工资。因此可以认定,涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -
了解详情