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或者取消录用; (三)降职; (四)定期考核定为称职; (五)免职; (六)申请辞职提前退休未予批准; (七)未按规定确定或者扣减工资 等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个至六个。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365032.html -了解详情
,只要催缴的款额未超过股票票面价值的25%,或缴日期超过上次催缴所定支付日期一个,所有股东必须(但至少得在14天前收到通知,说明缴款的时间或地点) 协议条款,撤销任何此种任命。如此被任命的董事在担任职务时,将遵循轮流辞职制或被列为轮流辞职的董事的考虑范畴,但如果他因故不再作为董事,他的任命应自动 ...
//www.110.com/ziliao/article-323059.html -了解详情
该公司不予办理档案转移手续。该公司称:李某在合同期内辞职,未提前三十日以书面形式通知我公司,辞职后又按合同约定交纳违约金,故我公司不予办理档案转移手续。李 档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位一个内将其档案转交其新的工作单位或其户口 ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情
合同,约定合同期限为5年,每提前一年终止合同应交纳1万元违约金。就在工作到两年的时候,张强向单位辞职,得到了单位的批准。2006年3月份,公司 撤诉。公司表示,在2006年11,张强认为仲裁时效过期,公司已经丧失了胜诉权,在可以规避违约金的情况下,提出这一请求,作为一个法律专业的毕业生,张强利用所 ...
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该公司不予办理档案转移手续。该公司称:李某在合同期内辞职,未提前三十日以书面形式通知我公司,辞职后又按合同约定交纳违约金,故我公司不予办理档案转移手续。李 档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位一个内将其档案转交其新的工作单位或其户口 ...
//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情
核定为称职; (五)免职; (六)申请辞职提前退休未予批准; (七)按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (八)法律、法规规定可以 条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个至十二个。 聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。 第一百零 ...
//www.110.com/ziliao/article-754108.html -了解详情
提前解约合法店长被辞职获赔11万由店长降为代理店长,再被免去代理店长调任营业员,后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生 足额支付劳动报酬。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的,按一年计算;不满六个 ...
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准则执行;特区会计准则未作规定的,参照国际惯例执行。 3.经理人在每季终了后的一个内,须向信托人提交本季度信托报告,信托人在每半年终了后的一个半月内 的延长或转变为开放式基金的提案; (5)本基金期满清盘或提前清盘事项; (6)经理人或信托人的辞职或撤换; (7)其它有关本基金的重大事项。 上述所 ...
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不服,向人民法院法院起诉。 法院审理认为,辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定,劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位,并未要求劳动者承担相应的违约义务。 时,则这种违约责任实质上就是违约金,违约金的设定必须符合法律法规。综上,单位能直接对员工设定罚款,公司对王某挪用款项的罚款没有法律依据。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-298140.html -了解详情
的,为什么败诉呢,原因是仲裁时机选择的不当,小刘应该接到口头通知后,工作一个后,等拿到已经降低的工资后提出,这样公司的违约行为已成为事实,对方 。劳动者小蔡提前30日辞职后,公司提出需要缴纳3万元赔偿费,否则开离职证明,办理档案转移手续,而小蔡已经找到了一个比较满意的工作,但是新单位需要离职证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-220494.html -了解详情
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