调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解 ...
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调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解 ...
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调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立 后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解 ...
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后，原告宋某、被告杨某于2005年7月25日在交警部门主持调解下，双方自愿达成调解协议，并作出了本起事故一次性处理结案，今后双方无异议的约定，该 或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。 《中华人民共和国合同法》第55条规定：有下列情形之一的，撤销权 ...
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刘某5负担11,989 元，被告刘某8负担9,222 元。 【二审判决】 一、撤销上海市杨浦区人民法院（2021）沪0110 民初1****号民事判决； 二、上海市杨浦区江浦路某 2、李某、刘某5提交的证据无法证明其对系争房屋进行过装修。人民调解协议中刘某8签名系刘某2代签，虽当时被告确实委托了刘某2 ...
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过错；2、本案举证责任分配问题；3、双方达成的调解协议是否显失公平。关于第一个争议焦点，上诉人xx市第二人民医院上诉称其方在（2012）x民一初字第 协议与医院方存在过错应当赔偿的标准相差较多，一审法院以调解协议显失公平而予以撤销合法有据，上诉人称该协议不存在显失公平的上诉理由不成立，本院亦不予支持。 ...
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被告承担次要责任。2013年10月21日，双方经婺源县交通事故纠纷人民调解委员会的主持达成了调解协议，被告除承担原告住院期间的医疗费外，另一次性赔偿原告住院期间的 ，并且这种利益差超过了法律允许的限度时，其可以显失公平为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面，不仅要看签订 ...
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承担次要责任。2013年10月21日，双方经寒亭区交通事故纠纷人民调解委员会的主持达成了调解协议，被告除承担原告住院期间的医疗费外，另一次性赔偿原告住院期间的 ，并且这种利益差超过了法律允许的限度时，其可以“显失公平”为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面，不仅要看签订 ...
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被告承担次要责任。2013年10月21日，双方经婺源县交通事故纠纷人民调解委员会的主持达成了调解协议，被告除承担原告住院期间的医疗费外，另一次性赔偿原告住院期间的 ，并且这种利益差超过了法律允许的限度时，其可以“显失公平”为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面，不仅要看 ...
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被告承担次要责任。2013年10月21日，双方经婺源县交通事故纠纷人民调解委员会的主持达成了调解协议，被告除承担原告住院期间的医疗费外，另一次性赔偿原告住院期间的 ，并且这种利益差超过了法律允许的限度时，其可以“显失公平”为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面，不仅要看 ...
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