申请，该局同日以超过工伤认定申请时效为由，作出洛（栾）工伤退字（2011）1号《不予受理通知书》。申XX于2011年6月27日向栾川县劳动争议仲裁 月到劳动保障机构查询得知XX公司未申请工伤认定。XX公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；XX公司负责人郝金朝承诺解决申XX工伤待遇，因其工作调动未落实。 ...
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6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x号作出不予受理案件通知书。为保护原告的合法权利， 的审判长：重庆合纵律师事务所接受本案原告唐xx委托，指派我们担任其代理人，通过开庭前认真地查阅本案的卷宗材料和今日的法庭调查，代理人认为本案事实已基本查清， ...
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劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2015年1月15日作出二七劳人仲不受（2015）第XXX号不予受理通知书，原告诉至本院。 ，减半收取5元，由被告郑州XXXX影城有限公司负担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级 ...
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了律师提出的三点建议，每天认真工作。就在马某来事务所咨询后不久，马某收到了用人单位快递寄来的《排班决定》。2009年8月，马某聘请我代理 ！ 就这样，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈，希望 ...
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如下：严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害。随该通知书并附有辞退信、警告信5封。4月初，黄XX收到用工单位的辞退信等函件，载明：在2012年 年3月31日解除聘用关系。 2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司 ...
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如下：严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害。随该“通知书”并附有辞退信、警告信5封。4月初，黄XX收到用工单位的辞退信等函件，载明：在2012年 3月31日解除聘用关系。2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司 ...
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证言。最终，李律师确定用人单位为涉县某冶修建筑公司。 申请劳动仲裁，涉县劳动人事争议仲裁委员会发给了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实劳动 则坚持直接判决工伤赔偿的观点。 一审判决驳回原告的诉讼请求。杨某及亲属收到判决书后，心灰意冷。上诉至二审法院后，二审裁定，一审法院认定事实不清， ...
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的规定，侵害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，特向贵委员会提起劳动仲裁，裁决被申请人向申请人支付2014年1月至2014年6月期间的工资差额 、《劳动合同书》（2008年、2009年）；3、《辞退通知书》；4、《劳动争议仲裁建议书》；5、《2012年教职员奖励工资》；6、《2013年优秀员工 ...
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律师提出的三点建议，每天认真工作。就在马某来事务所咨询后不久，马某收到了用人单位快递寄来的《排班决定》。2009年8月，马某聘请我代理 ！……就这样，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈，希望 ...
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的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他 未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一） ...
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