中有不完全一致的含义。 在清楚补偿金和赔偿金的不同含义之后，我们再来看一下两者是否可以合并适用的问题。在2001年最高人民法院出台的《最高人民法院关于审理劳动 合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-245260.html -了解详情
日至2020年11月12日。2018年5月24日，网络公司以戴一严重违反劳动纪律及用人单位规章制度为由，向戴一作出《开除通知》，解除双方的劳动关系 。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 本案涉及对《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项的理解与适用。该条款规定：用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
态度，应以违反法律强制性规定为由认定劳动合同无效，兼职单位可以解除劳动合同。 第二种意见认为，劳动者兼职的，兼职单位不能解除劳动合同。《劳动合同法》第三十 多重劳动关系（或说兼职）持肯定态度。 《劳动合同法》不禁止双重或多重劳动关系，但是否意味着兼职就一定不影响劳动合同的效力呢？答案是否定的。劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-743242.html -了解详情
《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，因您本人严重违反公司规章制度，公司决定于2017年10月28日与您 单点正常使用，故初步判断得出2017年年中第一步盘点的结论，并发送给当事人询问是否需要补充完善，同时告诉当事人这只是盘点的第一步，第二步就是听领导的安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职赔偿约定是否有效？一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定， 中，劳动者并未举证证明单位在订立合同过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。劳动合同约定劳动者严重失职承担损失50%的赔偿责任，亦未免除单位的法定管理责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-663870.html -了解详情
态度，应以违反法律强制性规定为由认定劳动合同无效，兼职单位可以解除劳动合同。 第二种意见认为，劳动者兼职的，兼职单位不能解除劳动合同。《劳动合同法》第三十 多重劳动关系（或说兼职）持肯定态度。 《劳动合同法》不禁止双重或多重劳动关系，但是否意味着兼职就一定不影响劳动合同的效力呢？答案是否定的。劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-660960.html -了解详情
态度，应以违反法律强制性规定为由认定劳动合同无效，兼职单位可以解除劳动合同。 第二种意见认为，劳动者兼职的，兼职单位不能解除劳动合同。《劳动合同法》第三十 多重劳动关系（或说兼职）持肯定态度。 《劳动合同法》不禁止双重或多重劳动关系，但是否意味着兼职就一定不影响劳动合同的效力呢？答案是否定的。劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-659344.html -了解详情
赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定 ，劳动者并未举证证明单位在订立合同过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。劳动合同约定劳动者严重失职承担损失50%的赔偿责任，亦未免除单位的法定管理责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-652058.html -了解详情
赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定 ，劳动者并未举证证明单位在订立合同过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。劳动合同约定劳动者严重失职承担损失50%的赔偿责任，亦未免除单位的法定管理责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-644721.html -了解详情
赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职赔偿约定是否有效？一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定， 中，劳动者并未举证证明单位在订立合同过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。劳动合同约定劳动者严重失职承担损失50%的赔偿责任，亦未免除单位的法定管理责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-630201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务