工资，所以职工日平均工资应以职工年平均工资除以全年天数来计算。换言之，如果按照职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算，将造成职工日平均工资高，而 了以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算的司法解释。因此，福建省高级人民法院赔偿委员会作出决定对郑某某在1995年1月1日以后被错误羁押的部分 ...
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年休假。关于2014年度年休假，从其2015年2月的工资单来看，原吿十天休假时间仍计算在工作天数内，并未扣减工资，由此证明其已享受2014 其岗位津贴,其主张所谓被迫解除劳动关系缺乏事实依据。尤其该两项主张均超过法定两年诉讼时效,因此其诉请支付被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元”缺乏事实及法律 ...
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贵民。 委托诉讼代理人：王加速。 被告：辽宁天臣建设发展有限公司。 法定代表人：关殿臣。 原告王月比、于占华与被告罗宝、被告辽宁天臣建设发展 （天臣字[2015]04号文件）、辽宁天臣建设发展有限公司盘锦市农村厕改工程项目部工作任务以及职权范围、收据、协议书、报纸（声明）、辽宁天臣建设发展有限公司9号 ...
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一条的有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作 方认可的处理意见：对徐某及部门同事2015年以前双休日的出差时间，按实际天数兑现加班工资；对2015年以来的双休日出差时间，先安排补休；半年内无法安排 ...
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：温继华，广东正鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山B塑胶厂有限公司。法定代表人：黄C，董事长。委托代理人：彭建晖，广东金剑时空律师事务所律师。 的工资额应为3350元，双方约定的正常工作时间为1420元/月，原审按中山市最低工资是错误的；原审时，厂方确认吴A5月上班天数是三天，但判决只计算两 ...
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分包范围： 提供分包劳务内容： 3、分包工作期限 开始工作日期： 年 月 日结束工作日期： 年 月 日总日历工作天数为： 天 4、质量标准 工程质量： 工程承包人在上述期限内未组织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人 ...
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，最长不得超过6个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次（不同工种岗位除外）。试用期限为自开始试用之日起，连续计算的自然天数。试用期须达到最低 员工确定工资水平，而应达到本市最低工资标准。据记者了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其 ...
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结束工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日总日历工作天数为：＿＿＿天 4、质量标准 工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行 、低值易耗材料一览表工程承包人：(公章) 劳务分包人：(公章)住 所： 住 所：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：开户银行： 开户银行：帐 号： 帐 号 ...
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计薪天数），大为月薪是3000元，日工资为137.93元，而不是公司按自然日折算的100元。今年国庆期间放假7天，其中前三天是法定节假日， 支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。 本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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河南鑫苑律师事务所律师。委托权限：特别授权。被申请人：河南XX科技股份有限公司。法定代表人：刘XX，职务：总经理。住所：河南省中牟县XX乡XX村西侧1#房。 存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人处绝缘子车间工作。2014年3月9 ...
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