、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后 劳动者要确认劳动关系需要提供以下材料到劳动局仲裁劳动关系：1、劳动合同、参保证明（到社保局网站查询、到社保局去打印）2、住院登记卡、病案首页、 ...
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中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”提示四：人事经理 仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同。用人单位还向仲裁委员会提供了 ...
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时应当依据上述规定向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，并办理有关手续。但被上诉人在对上诉人作出除名决定时未履行上述送达程序，上诉人至今也没有接到这个 当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，依法应停发其生活费”。所以被上诉人应依法支付上诉人生活费。 五、贵 ...
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第二款的规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险 亲笔书写，并签名按手印，且申请书并非用人单位提供的格式范本，不能证明是用人单位强迫其签名的，可认定是其本人真实意思表示。而且，用人 ...
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双方未签定劳动合同，德顺公司未依法为周某缴纳社会保险费。德顺公司于2016年6月13日出具的收入证明载明，周某每月工资为3800元。2016年 为八级，其提出解除劳动关系，现其主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，应当予以支持。根据《工伤保险条例》第三十 ...
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而不能办理户口登记，成为俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境。 然而，我国国籍法第四条规定：父母双方或一方为 机关提出办理户口登记的申请，办理新生儿的户口登记只需依照国籍法的规定，提交证据证明新生儿符合获得中国国籍的条件即可，在满足上述条件的情况下，户口登记机关应当 ...
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而不能办理户口登记，成为俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境。 然而，我国国籍法第四条规定：父母双方或一方为 机关提出办理户口登记的申请，办理新生儿的户口登记只需依照国籍法的规定，提交证据证明新生儿符合获得中国国籍的条件即可，在满足上述条件的情况下，户口登记机关应当 ...
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工资差额，本院不予支持。原告请求被告支付加班工资及带薪年休假工资，其无证据证明节假日加班和未休年休假的事实，其提供的考勤表显示既有加班6小时，又有事假（4 要求被告支付未缴纳失业金造成的待遇损失，本院予以支持。因原告再就业时间尚不能确定，故原告要求按最长24个月支付失业金，本院不予支持，本院暂支持其从 ...
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不能办理户口登记，成为我们俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境。 然而，我国《国籍法》第四条规定：父母双方或 办理户口登记的申请，办理新生儿的户口登记只需依照《国籍法》的规定，提交证据证明新生儿符合获得中国国籍的条件即可，在满足上述条件的情况下，户口登记机关应当予以 ...
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按照上述法律、法规强制性规定，如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障碍，劳动者主动提出解除劳动关系是迫于无奈之举，即 的性质来看，解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅以支付未签劳动合同双倍工资作为惩罚手段，一旦超过时效，法律 ...
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