部分，并驳回丁某要求公司支付双倍工资的请求。丁某不服该仲裁裁决中的部分内容，认为公司应当支付因未签订书面劳动合同而产生的工资差额，故诉至法院，请求支持 与用人单位发生纠纷后，通过咨询后才获悉双倍工资制度的规定，若从第一个月开始计算仲裁时效，则易造成双倍工资制度的“实体搁置”；第二种意见实际上忽略了双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-551409.html -了解详情
合同，而被告2019年5月离职，早已超过一年时效，法院应以超过时效，判决不向被告支付未签合同双倍工资。三、被告属于自动离职，不应支付补偿金； 仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1.请求被申请人向申请人支付2019年2月至4月份的工资人民币4800元；2.请求被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
，即从你提出仲裁之日起向前追溯一年，超过一年的不在法律保护范围之内。 情况一： 公司与员工首次签订或续签合同时，在一个月之内未签劳动合同，这种情况公司 ，不能一概而论，认为赔偿2倍工资不一定是对的，还需要考虑合同签订时机、合同签订类型和仲裁时效这3个关键因素，特别是1年的仲裁时效尤其关键，错过了就不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-942035.html -了解详情
以朱某某要求的2013年8月24日至2013年11月24日的双倍工资超过仲裁时效为由予以驳回，同时判令某某家具公司向朱天亮支付2013年11月25日至2014年8月 是公司红利的分配，而不是其向公司提供的劳动。因此朱某某要求的工资、未签合同双倍工资、社会保险等诉求不能成立。综上，原审判决认定事实不清， ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
审理判决公司支付给郭先生未签合同四个多月期间的双倍工资，共计8000余元。公司不服判决，认为郭先生请求已经超过仲裁申请一年时效提起上诉，沈阳市中级人民法院 劳动者是不能、也不敢要求用人单位支付双倍工资的。因此，劳动者提出双倍工资请求在向劳动仲裁申请的同时提出了解除劳动合同的，因此其请求应视为劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-514773.html -了解详情
惩戒用人单位借不签劳动合同来逃避法定义务的违法行为，《劳动合同法》对用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为 时效为一年，若期间不出现时效中止情形，劳动者应当在2012年12月31日前主张双倍工资权利，否则算超过仲裁时效，无论仲裁机构还是人民法院都将不予受理。当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-282024.html -了解详情
打工，于2011年7月12日进入上海某货物运输代理公司工作，担任报关部送单工作。工资每月为4千元左右，公司没有为刘某缴纳社保，也没有签订劳动合同。 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1年的仲裁时效期间的限制。但是根据立法的本意来看，未签劳动合同双倍工资差额的性质并非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-379009.html -了解详情
仲裁，要求支付2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。被以超过1年的劳动争议仲裁时效为由，驳回了仲裁请求，刘某遂诉至法院。 分歧 在法庭上， 。 二、关于双倍工资的立法目的分析 《 劳动合同法 》第八十二条第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-309709.html -了解详情
年10月28日无故辞退陈某，而岳阳某公司在2018年6月向陈某支付劳动报酬xxx元，7月支付xxx元，8月支付xxx元，9月支付xxx元，10月 要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资并没有过时效。根据《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准（试行）》第四十条规定：用人单位支付劳动者未签劳动合同的二倍工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-855533.html -了解详情
盛公司向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23072.5元、年休假工资2059.6元。段启艳及宝恒盛公司均不服该仲裁裁决书，先后向法院提起 段启艳要求宝恒盛公司支付其2012年1月22日以后应当订立书面无固定期限劳动合同双倍工资的请求无法律依据，本院予以驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-558670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务