是否需要另外赔偿，如果需要，要赔偿多少？员工手指骨均完好无损，且未与我厂签订劳动合同。补充，员工新来的，出事时未满一个月，无论如何都不可能签订合同。 ！（虽然现实中劳动者也不一定知道，但是万一遇到劳动者受伤很重的情况下说不定会去咨询律师啦，然后我们又有饭开了=w=）五、劳动合同和厂家损失。劳动合同必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-598995.html -了解详情
规定裁决。这在西安各劳动仲裁委裁决的案件中并不多见。 【案情概要】朱某等五人均为西安某会展公司员工，但五人都没有签订书面劳动合同，没有办理工伤保险。 凝土工，约定按工作量计酬。陈某来工地没有签订劳动合同，也没有办理工伤保险等任何社保手续。陈某到工地干活第五天，不慎从楼梯摔下受伤，大腿骨折。受伤后，工地 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在胡八一与公司签订的劳动合同中规定，公司就现行的规章制度，可以以发放文本请求签收、 的考勤记录、工会会议记录、规章制度《员工手册》，证实胡八一未按照规定履行请假手续，公司以旷工为由解除与胡八一的劳动合同关系，符合法律规定。请求驳回再审 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
5月向海沧法院提起诉讼。 海沧法院审理后认为，原告龙昌工业公司与被告王鸿签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法，双方应按约严格履行。根据法律规定，用人单位 事实，但未具体说明也未举证，不予采信。王鸿在工作中确实存在操作疏忽，导致其他员工受伤，但其情节并未严重到解除劳动合同的程度，龙昌工业公司对王鸿 ...
//www.110.com/ziliao/article-502402.html -了解详情
·天津视窗3月21日电：小常在一家企业实习中受伤，被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出 月10日原告全公司员工放假，被告失去了劳动的条件，因此，原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题，依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-279332.html -了解详情
在60天内重新作出认定。 7、停工留薪期的期限 停工留薪期是员工受伤后治病、康复的时间，停工留薪期内员工的工资福利待遇不变。 停工留薪期一般是根据 之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-940244.html -了解详情
认定事实如下：被告于2006年2月27日入职原告**电子，签订了固定期限劳动合同，到期后进行了固定期限劳动合同的续订，并于2012年12月4日签订从 用人单位与劳动者应当严格依照法律规定和劳动合同的约定履行各自的义务。被告陈超非因工受伤，享受医疗期待遇期间暂时无法履行劳动合同，原告未能举证证实因被告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
复印件一份，证明2003年11月28日双方签订劳动合同，第一条明确约定被告可根据经营管理工作的需要或者原告的工作情况对原告的任职岗位做适当调整；第四条也 条件，在出现法定解除条件下，被告依法可以解除劳动合同。《员工手册》系被告单位制定的内部规章制度，在其规定未违反法律的前提下，应予以遵守。双方在庭审中 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -了解详情
，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年，宏山公司应当支付的经济补偿金为4000元。(三)后续治疗费。邓彬平受伤后，因治疗行内 15、工资表，．拟证明原告从2-5月份的平均工资2711．47元，若按签订劳动合同的时间1月份来看，1-5月份的工资只有两千零几元。 原告经质证认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
单位xx人才公司需对邵某的侵权行为承担民事赔偿责任。 所谓劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的 骑行的电动自行车在本市闵行区xx路处，同案外人赵某骑行的电动自行车发生碰撞，导致赵某倒地受伤、车辆受损，事故经xx公安分局交警支队认定，被告邵xx负 ...
//www.110.com/ziliao/article-826335.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务