明因劳动争议一案，不服武汉市洪山区人民法院(2003)洪民初字第585号民事判决，向本院提起上诉。上诉人诉称:原审判决认定事实不清，有错误，请求二审法院撤销原判， 显属无理，故此，驳回上诉。【法官思考】本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件，上诉审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-321106.html -了解详情
律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费 当事人均不服，提起上诉。 南通中院审理后认为，原审判决认定事实清楚，判决结果正确。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，判决驳回上诉，维持原判。 ...
//www.110.com/ziliao/article-293103.html -了解详情
是罗诚没有提供相关证据败诉，法院二审为什么认为工厂应该提供相关证据呢?法院的解释，这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动 争议仲裁委员会故驳回诉求。杨女士的这个案例还比较简单明了，实际上在大多数劳动纠纷中遇到的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -了解详情
路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某 五万元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
//www.110.com/ziliao/article-225245.html -了解详情
近年来，劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕 要引起不把签劳动合同当回事儿的劳动者注意了，不要以为干了活儿老板给钱就行，事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。在本期的职工法律援助在 线栏目中，我们将 ...
//www.110.com/ziliao/article-197597.html -了解详情
是罗诚没有提供相关证据败诉，法院二审为什么认为工厂应该提供相关证据呢?法院的解释，这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动 争议仲裁委员会故驳回诉求。 杨女士的这个案例还比较简单明了，实际上在大多数劳动纠纷中遇到的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -了解详情
起诉。 最后，如果协商不成，可聘请律师介入帮助维权，如果不服仲裁，想向人民法院提起民事诉讼的，建议最好找精通这方面的律师，方便自己的同时最大程度的维护自己的 。 综上，如果你有任何法律方面的相关问题，都可以在线免费咨询我们！以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-938496.html -了解详情
侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，可见，证据 解除劳动合同证明，致使劳动者没有及时领取失业金或者造成其他损失的，劳动者也应保留相关的清单、单据、现场勘查记录等等。 何为“举证倒置” 一般来说，在民事纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-762860.html -了解详情
等假日的事实，本院不予采信。"一审法院的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙，背道而驰；理由是： 1， 证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说，被告自己提供的两个证据都相互矛盾 ...
//www.110.com/ziliao/article-658106.html -了解详情
被告向原告发出的电子offer，从性质上来说并不属于劳动合同，而是合同在订立过程中被告向原告发出的民事要约，由于原告已按要约中明确的时间要求进行承诺 规避纳入考虑范围，或者在发放和收回offer的形式上再作斟酌，一旦发生争议纠纷，是可以有效帮助用人单位避免或者尽可能降低因此带来的损害赔偿责任。 （一） ...
//www.110.com/ziliao/article-591792.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务