劳动合同，无需支付经济补偿金。但是，何谓“严重违章”、“严重失职”、“重大损害”，法律没有做出具体规定，一般来说，企业规章制度不得违反正常的常规判断标准，应为大多数人所 电子邮件记录，这也是一种方式，但这要求单位在事先就以入职登记表或其它方式确认了员工的联系邮箱。 四、规章制度如何有法律效力-向劳动者 ...
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由于当事人在职期间担任行政主管，所以她很方便的拿到了她在单位的《试用人员登记表》《履历表》《日常考勤表》《薪资发放计划表》等复印件及电子版文件。 用人单位。 2.申请人提交的《日常考勤表》左上角显示有“部门：上海分公司”。 3.申请人入职之前该考勤表由另一位员工制作，现有其手机通话录音证实部分确实为 ...
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遇到这种情况该怎么办？难道要被辞退而无处维权？ 根据我国法律规定，用人单位在劳动者入职后，应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同，而未签劳动合同是 用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三、没签合同被辞退该怎么维权 这种情况虽然没有劳动合同， ...
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被害人亲属对周某表示谅解。上述事实，有原一审开庭审理中经质证确认的《受案登记表》、《立案决定书》、《抓获经过》、《现场勘验、检查笔录》、《法医学尸体 公安局治安总队客运支队在全国率先研发应用网约车管理服务系统，按照《办法》要求，对入职网约车驾驶员开展资格核查。网约车平台在招聘驾驶员时，只需要将驾驶员的 ...
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的人接替的。 10、人事变动审批表，证实曹XX是2012年3月19日入职XX公司，2015年2月9日，经公司选拔，竞聘担任长宁店见习店 侯xx退赔人民币100,000元，被告人曹XX退赔人民币130,000元。 13、常住人口登记表、常住人口基本信息，证实被告人侯xx、曹XX的身份信息。 上述证据，均 ...
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（一审原、被告，二审被上诉人）：移动通信公司2002年8月1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至 其在2007年10月明确向被告公司表达了求职就业愿望，并进行了求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月双方自愿 ...
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。其理由主要为：被申请人（蒋某）入职时当月从申请人处申领价值8190元的某牌笔记本电脑一台后申请人擅自离职，且没有将电脑退还申请人。被申请人已发的工资 沟通交流。 本案开庭时申请人**公司提交的证据主要有三项：1、《办公用品领用登记表》，证明被申请人蒋某于2015年*月*日领取某牌笔记本电脑一台。2《 ...
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驳回了原告的诉讼请求。法院审理查明，原告樊某某于1998年8月24日入职被告深圳市新××化学建材有限公司，任职市场部副经理，双方签订了为期3年的劳动 》还是其填写的《深圳新××化学建材有限公司离职人员登记表》，均表明是原告主动辞职，辞职原因为“远离是非”和“公司没有产品销售，基本收入得不到保证”，且 ...
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出，印 证了二被告人有关作案过程的供述。失窃报告、公安机关受理刑事案件登记表和立案表，证实 五矿公司发现3个货柜失窃后报案的具体过程，同时证实失窃 。因此，公诉机关认为被告人张珍贵是受国有公司委托管理国有 资产的人员，不符合本案的事实情况，没有法律上的依据。被告人 一方关于被告人张珍贵只是门卫，其身份 ...
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重科付款。中联始终没有搞好。但是后来高某某安排贺某某赶快办手续把中联重科的账给他们付了。这样贺就安排下面的工作人员快点准备手续，把中联 高某某自然人基本情况。2、从市委组织部调取的《干部基本情况表》、《干部职务变动登记表》、《干部履历表》、《关于中共常德市鼎城区第九届委员会第一次全会和区纪律检查委员会 ...
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