的赔偿利益有限，如果按照工伤标准获得的赔偿显然更高一些。但是如果直接要求工伤认定，由于受害人从事该工作时间短，没有书面用工合同，举证存在事实劳动关系，非常困难。为此 。凡是工地受伤雇主最初不否认的，他一般都是认为按照一般人身伤害该怎们处理怎么处理，就是判决了钱少我拿，钱多我没钱能奈我何，殊不知诉讼人 ...
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了双方的权利和义务关系，那么但从形式上来看，双方之间就形成了平等的合同关系，就没有劳动合同法对于劳动者具有倾向性的保护了。但是在发生争议，起诉到法院时，到底是 ，在实务中是有较大的争议的。特别是在发生工伤，甚至工亡的时候，是劳动关系还是承包关系的认定，对赔偿金额的影响是巨大的。?本律师建议，如果已经在 ...
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还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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7点到晚上九点，工作十几个小时，有时候还要通宵加班。厂方从未与邸某签订书面劳动合同，也未缴纳综合保险。8月中旬邸某老家有事，请假一次，回来后被 办法固定对方证据，这件案子如果前期把对方没有伤或受伤轻微，固定下来，我方不至于被后来的突如其来的验伤报告打倒。当然怎么固定证据，还是需要研究探讨的。如果对方做 ...
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第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。那这个三性怎么界定呢。在合同法意见征求稿中曾经对三性作出规定，辅助性指可使用劳务派遣 伙食补贴,但劳务派遣公司却只按5元的标准提供工人伙食。虽然《劳动合同法》规定要在劳动合同中写明工资,但因为现在工人工资的构成比较复杂,一般都是基本工资加 ...
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”的演员，该证据能作为证据吗？综上，原告诉求答辩人赔偿他自己摔伤的经济损失，没有事实和法律依据，请求法庭依法予以驳回，以维护答辩人的合法 ）临鉴字第3066号司法鉴定意见书，鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残； ...
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”的演员，该证据能作为证据吗？综上，原告诉求答辩人赔偿他自己摔伤的经济损失，没有事实和法律依据，请求法庭依法予以驳回，以维护答辩人的合法 ）临鉴字第3066号司法鉴定意见书，鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残； ...
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某某仅支付了大部分前期医疗费用后就不再过问。宋某某遂委托盐城老家一律师先是以工伤赔偿纠纷提起劳动争议仲裁、诉讼，均败诉或撤诉，后又以雇员损害赔偿纠纷 的胥某某又怎么会“出于同情和帮助，将宋某某带到江都供养生活”的呢？对于如此不合情理的事实，一审判决无视其逻辑错误，却偏听偏信采纳了公司没有任何证据证实且 ...
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