因为如此，在该法实施以来，关于劳动者因未签书面劳动合同而向用人单位主张双倍工资的诉争，可以说是如潮水般地涌向了各劳动仲裁委员会。 前不久，我也办结了一起因 年3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因 ...
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经申请人再三催促，被申请人于1998年3月与申请人签订合同，而从设计合同文本封面上可以看出，设计合同是在1997年11月就已经起草好的文本。设计 同一工程项目，申请人就所有与该设计合同有关的争议事项提交仲裁具有合同依据。2.被申请人以申请人为乙级资质为由提出合同无效没有法律依据。根据《建设部关于印发〈 ...
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谈时张某录了音。 10月20日，张某向劳动人事争议处理委员会提交仲裁申请，仲裁请求如下： 1.请求裁决公司支付2017年5月10日至10月11日未签 能说解雇就解雇，即使员工不符合录用条件，企业解雇也属于违法解除。 企业未签合同约定试用期的，员工不仅可以要求未签合同二倍工资，已经履行的试用期也可以要求 ...
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签订合同，那么公司没签合同离职后如何赔偿呢？ 首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的 劳动合同。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者 ...
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还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年媳妇熬成婆，今年可以签无固定期限合同。可春 的不足，有些时薪甚至低于当地最低工资标准，还不缴纳工伤保险，甚至连意外伤害险都没有。偷换概念让农民工防不胜防记者随机采访30位来自保洁、促销、婚庆、演艺等雇佣钟点工较多 ...
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该案系公司保安因客观原因被辞退，近两年公司未帮其购买社保，未与其补签劳动合同，其认为自己为公司多年付出因其身体原因将其无故辞退，其无法接受的案例 ，尹某认为自己的权益受到损害，咨询相关人士知道自己可以通过仲裁救济后，故向西山区仲裁院申请仲裁，开庭后尹某并没有对自己的主张提供证据支撑，反而在庭审中觉得 ...
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，未签署任何协议，未缴纳任何费用，但由于当时北京市出台了房屋交易限购政策，我没有购买此套房屋资格，因此取消了购买念头。但是不知为何，建委办理我购房的网签手续 杰的网签合同。网签合同实在交易双方签订房屋买卖合同后，到当地房地产相关部门进行备案，并在网上公布的行为。网签后会发给网签号，用户可以通过网签号对 ...
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该施工合同发生了质的变化，并依此为突破口，主张不应按照原来所签合同价8762万元结算，而应据实结算，并在庭审中始终围绕这一中心点展开举证和 句话说明情况，双方没有形成书面的合同变更协议，一旦产生纠纷，合同变更将无从主张，导致合同产生履行风险。我国《合同法》规定当事人协商一致可以变更合同。所以，在合同 ...
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协议保留社会保险关系人、停薪留职人员等与新单位形成的用工关系就是特殊劳动关系。 如果没有特殊约定，特殊劳动关系只部分适用劳动法律法规，只参照执行工作时间、劳动 特殊劳动关系后的赔偿事宜做出过任何约定，所以王某要求餐饮公司支付未劳动签合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金缺乏法律依据，不应得到支持。...
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