的形式是常见的，而且这种做法中国法律并没有禁止，可以说是允许的。 （6）该合同己部分履行。 第二，被诉人在签订合同时是否有欺诈行为 申诉人称，被诉人与申诉人 ，本案涉及的第二个、第三个法律问题，即申诉人与被诉人签订的联营合同与被诉人跟越南公司签订的联营合同有甚么不同的问题，和本案的争议应通用哪一国家的 ...
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的形式是常见的，而且这种做法中国法律并没有禁止，可以说是允许的。（6）该合同己部分履行。第二，被诉人在签订合同时是否有欺诈行为申诉人称，被诉人与申诉人签订 ，本案涉及的第二个、第三个法律问题，即申诉人与被诉人签订的联营合同与被诉人跟越南公司签订的联营合同有甚么不同的问题，和本案的争议应通用哪一国家的 ...
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二、关于梁D在出仓单的签名的鉴定责任和交纳费用义务，一、二审认定正确，要跟其他证据综合考察判断。所有证据上梁D的签名具有一致性，梁D在原审庭审中也确认了 山市育英学校的工程。由于梁D与何C签订购销合同是以被挂 靠人A公司的名义签订合同，尽管签名栏上没有加盖A公司的 章，但是梁D与A公司存在挂靠关系， ...
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副经理被告人李C洽谈业务。双方协商签订成品油销售合同事宜，但被告人李C告诉宋#，他们公司不与个人签订合同，只与公司签订合同。经被告人宋#与付#等人 审批表》，证实李C代表公司与YY市政公司签订的合同只有中石油##销售分公司盖章并不能生效，必须经过甘肃分公司审批后才生效，李C没有形式上的批准权和决定权， ...
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的形式是常见的，而且这种做法中国法律并没有禁止，可以说是允许的。 （6）该合同己部分履行。 第二，被诉人在签订合同时是否有欺诈行为 申诉人称，被诉人与申诉人 ，本案涉及的第二个、第三个法律问题，即申诉人与被诉人签订的联营合同与被诉人跟越南公司签订的联营合同有甚么不同的问题，和本案的争议应通用哪一国家的 ...
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的形式是常见的，而且这种做法中国法律并没有禁止，可以说是允许的。 （6）该合同己部分履行。 第二，被诉人在签订合同时是否有欺诈行为 申诉人称，被诉人与申诉人 ，本案涉及的第二个、第三个法律问题，即申诉人与被诉人签订的联营合同与被诉人跟越南公司签订的联营合同有甚么不同的问题，和本案的争议应通用哪一国家的 ...
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有效合同的工程价款还高，这不仅超出了当事人签订合同时的预期，也会导致合同当事人反而因无效合同获得额外利益。因此，除非双方当事人另行协商一致达成新的结算 亦承认工程设计发生过变更，就此而言，不能说康桑公司对于本案工程延期完全没有责任。 在本案实际工期远远超出合同约定，且工程设计发生变更的情形下，原审未 ...
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投资的风险，吹嘘不切实际的回报率； 二、聘请托营造火爆的生意，可是当投资者开业的时候并没有人认可该品牌，无人问津； 三、利用信息的不对称，与第三方公司串通 购入部分的原材料； 七、与多家公司签订合同，例如跟一家公司签订原材料进货合同再跟另一家签订设备合同，再跟一家构思签订品牌授权合同等，导致后期维权很 ...
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投资的风险，吹嘘不切实际的回报率； 二、聘请托营造火爆的生意，可是当投资者开业的时候并没有人认可该品牌，无人问津； 三、利用信息的不对称，与第三方公司串通 购入部分的原材料； 七、与多家公司签订合同，例如跟一家公司签订原材料进货合同再跟另一家签订设备合同，再跟一家构思签订品牌授权合同等，导致后期维权很 ...
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劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算 用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做 ...
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