予以确认。经审理查明：被告李XX2011年10月14日在去原告单位工作时发生交通事故，后在汝州市第四人民医院住院治疗，住院47天。2012年7月19 按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期 ...
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手术费等共计6.95万元。 2005年6月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。 保险待遇实际上是社会保险的一种，发生工伤事故后，按照法定程序由工伤保险基金予以支付保险金即可，与“损害赔偿”的项目、标准及性质并不相同，职工与用人单位之间 ...
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工伤认定，应当由中国XXX集团开封XXX公司进行工伤赔偿。该事故不属于交通事故，没有公安机关出具的道路交通事故认定书，也没有现场勘查笔录等证据相互佐证， 认定书认定，伤残等级为七级伤残。被告XXX财险XXX公司认为原告伤情应适用交通事故认定标准，申请对原告重新鉴定，经开封大宋法医临床司法鉴定所出具的汴 ...
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被告伤残，被告应当负担相应责任；被告的工资是1040元，每天工资40元，根据河南省工伤保险条例，不应发放七个月的停薪留职补助金。交通费食宿费不应支持。护理费 保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤 ...
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开进仓库，后因倒车时未确保安全，致使该车尾部与刘某某（男，33岁，河南省人）身体接触，造成刘某某重度颅脑损伤死亡，后被查获。 二、审理结果 一审 ，但法院在判决时候应掌握赔偿最高限额，此限额可是参照当地死亡赔偿金赔偿标准。 第三种意见认为适用兼得模式，这种模式是指在工伤意外事故发生之后，受害人或其近 ...
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XXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告XXX有限公司 人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长闫革委 审判员张晓辉 人民陪审员陆艺冉 二〇一三年四月八日河南资深劳动工伤律师邹超律师分析： ...
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等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13 元；2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年，在岗职工年平均工资为30303元/年。此为本案事实。本院认为，吕XX在工作中受伤被评定为工伤，享受工伤 ...
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等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13 元；2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年，在岗职工年平均工资为30303元/年。此为本案事实。本院认为，吕XX在工作中受伤被评定为工伤，享受工伤 ...
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案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第（四）项、《河南省工伤保险条例》第二十二条等又作出具体规定，归纳起来即用工单位违法将业务 工伤与职业病致残等级》，而人身损害赔偿鉴定标准主要是《人身损伤致残程度分级》。目前在司法实践中，“农民工”遭受事故伤害被认定为工伤后进行劳动能力鉴定主要依据的是 ...
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元。2、病历。证明王XX受伤时间及事实。3、认定工伤决定书。证明王XX所受事故伤害认定为工伤。4、鹤壁市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书。证明原告申请 保险条例》有关规定，本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定，原告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月 ...
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