余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元 借贷等法律关系的混合。3.借记卡纠纷的归责原则我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件，主要是行政主管部门制定的行政规章和政策性规定 ...
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武汉电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。 5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被砸伤，致脖子以下全身 右脚脚踝部多处骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会 ...
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元+午餐补贴360元，签有三年期劳动合同。 2009年3月24日，王先生至河南省濮阳白道口镇催收货款时，擅以现金方式收取10万元，由于午餐时饮用大量高度 对员工进行内部处理。 关于案情二，王先生酒后误事，公司索赔有法律依据。《工资支付暂行规定》第十六条明确，因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，单位可 ...
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”。根据《劳动合同法》第十四条第三款之规定，因此，劳动者与用人单位之间因未订立书面劳动合同支付二倍工资的状态是一个持续期间，最长为十一个月（ 的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的 ...
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的证据，这样就能做到举证充分，不要让自己陷于被动的局面，如有的地方规定用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年，根据该条规定， 法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律 ...
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复印件一份。证明目的，被告具有劳动权利和行为能力，符合法律的用工主体规定。2、原告营业执照复印件2份，证明目的：被告经工商局依法核准登记的企业 的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言 ...
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履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。李某作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的 服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律 ...
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履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。李某作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的 服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律 ...
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员工被辞退是否应支付经济补偿河南省驻马店市中级人民法院民事裁定书（2013）驻民一终字第251号上诉人(原审被告)河南航天豫南基地。法定代表人赵连军，该基地主任。 、皮新建等七人支付双倍工资所依据的相关事实，也应进一步核查。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，裁定如下： ...
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电费276794.45元、为杭建工公司垫付拖欠的农民工工资1586239元，而杭建工公司仅认可中广发公司已支付工程款的数额为14192万元，对其余付款及垫付的 。因此，一审法院在本案一部分事实已经清楚的基础上作出先行判决，符合法律规定。 综上，安阳中广发汇成置业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回； ...
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