，加大对劳动报酬、社会保障、拖欠农民工工资等相关民生案件的执行力度，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。日前，该院成功执结了一起16万元社会保险金劳动争议 、安春香等23人认为公司向上级法院的诉讼将使自身的权益得不到的实现，又要采取集体上访的方式解决问题。得知此事，法院执行法官积极向王红、安 ...
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及公司未与其协商，口头表示不接受调动。公司再次发出通知调整岗位，吴某向公司提交解除劳动合同的通知，公司未答复，要求吴某执行调令。吴某向劳动 按照5400元/月继续支付合同期限内工资。裁决支付工资4800元，驳回其他损失。曹某起诉至法院。 一审法院判决日贸公司支付工资3800元，并且支付9600元25% ...
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、本案执行程序中，因发包人资产拍卖及主管单位多次变更，法院执行的是其主管单位暨案外人的账户资金，理由是发包单位资产转让时未能将本案涉及的债务申报加入 法院判令被告支付拖欠的工程款110万元，并确认原告对所建的工程享有工程款优先受偿权，诉讼费用由被告承担。被告上海XX建筑工程公司辩称：我公司和原告有建筑 ...
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被执行人均未履行还款义务。由于被执行人拖欠的是工程款，导致王胜利无钱支付民工工资，造成民工集体上访，造成了恶劣影响。法院采取强制执行措施，于2004年10月 裁定的犯罪行为。 总之，笔者认为，谢某在法院执行阶段躲避执行、隐匿财产以及公安机关在侦察中查明的拒不执行判决、裁定事实清楚、证据充分，符合刑法第 ...
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日，原告赵某入职被告烽火公司担任人事行政部经理工作，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。2013年7 日，北京市海淀区人民法院作出2014海民初字第3192号民事判决书，全面支持了吴丁亚律师提出的诉讼请求，判令被告支付经济补偿金、拖欠工资等补偿约8万元。...
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日，原告赵某入职被告烽火公司担任人事行政部经理工作，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。2013年7 日，北京市海淀区人民法院作出2014海民初字第3192号民事判决书，全面支持了吴丁亚律师提出的诉讼请求，判令被告支付经济补偿金、拖欠工资等补偿约8万元。...
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原告32名农民工共同起诉，该公司拖欠其35万余元的工资。审理过程中，原、被告曾达成过调解协议，但被告公司仍然逾期不还，原告遂申请强制执行。在送达执行文书后 不履行，情节严重，应当按照拒不执行判决、裁定罪予以处罚。考虑到该公司及郭某的犯罪情节和悔罪表现，可以对被告单位及被告人单处罚金，法院遂作出上述判决...
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时机和条件已经基本成熟”，姜德明等代表断言。 受赔范围何其窄，获赔执行何其难 去年底最高人民检察院披露：全国各级检察机关十年共立案办理赔偿案件7823件 机制。有学者设计，提高目前赔偿委员会的审级，比如说可以放在高级法院；高级法院处理不了的，可以考虑在人大设国家赔偿委员会，让大法官作为赔偿委员会的委员 ...
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途径和手段极其有限，而且难以得不到相关单位和人员的协助。其二，法院的执行机构不是消极的执行者，而是积极的职权实施者，法院执行机构的职责之一就是调查被执行人的 、免交执行费，让社会弱势群体最大限度地实现其权利。二是对拖欠民工工资等弱势群体申请执行的案件，集中力量，加大力度使弱势群体的债权得到尽快实现。三 ...
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起至实际搬出并返还租赁房屋日止的滞期费，按10000元/天计算；7、判令某某餐饮公司支付京某某首超公司拖欠租金违约金1756280元;8、判令某某餐饮公司支付 该条款进行了变更，且有录音、函件等证据予以佐证，故该抗辩缺乏事实依据，法院不予采纳。 基于以上查明的事实，现双方均同意解除合同，法院不持异议。 ...
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