存在的未计算工伤保险待遇的项目及金额。本院认为,根据《中华人民共和国社会保险法》第八条关于“社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录 本院认为,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条 ...
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辩称:程某要求补办2008年10月至2012年6月期间的社会保险超过仲裁时效,不应支持。评析 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁 条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由 ...
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,劳动关系成立。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012 的医疗和失业保险费,不含个人缴纳部分。原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚缴纳了2017年1月之后的养老和工伤保险费,其他社会保险费单位应承担部分 ...
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合同,劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴 的医疗和失业保险费,不含个人缴纳部分。原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚缴纳了2017年1月之后的养老和工伤保险费,其他社会保险费单位应承担部分也 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某专科医院返还孕期哺乳期请假期间违法收取的社会保险费用、支付怀孕期间和产假期间工资、支付违法终止劳动合同经济赔偿金。裁判结果 :某专科医院要求梁某承担应由医院缴纳的社会保险费且拒付工资,违反法律规定,属于无效约定。律师说法:用人单位不能侵犯女职工生育权益我国法律规定 ...
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解值信于2006年3月进入被告莒县水泥有限公司工作,被告一直未为原告解值信缴纳各项社会保险,原告在被告处工作至2012年10月27日,同日,原告向被告书写 支持。在本案中,原告以家事为由提出辞职,后又以用人单位未为其缴纳社会保险费为由要求经济补偿金,不应支持。法院判决:驳回原告要求被告支付经济补偿金的 ...
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内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 无法缴纳社会保险费造成经济损失的请求,没有法律依据,法院不予支持。双方均同意密云县仲裁委关于格林某某酒店深圳分公司出具杨某琴离职证明的裁决,法院不 ...
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缺乏证据不予支持。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。原告提供的证据证明了其为被告缴纳了 问题的意见(劳部发[1995]309号)第24条规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物 ...
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生产(工作)条件;张XX的工作时间为执行标准工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天;张XX按照河南XX ,河南XX物业管理有限公司作为用人单位,应当为张XX向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,张XX享受国家基本医疗 ...
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缴纳社会保险,这是法定义务,而且对用人单位和劳动者双方都是一种保障.另外,《劳动合同法》实施以后,针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形,赋予了劳动者单方解除权 劳动者走,同样,劳动者试用了觉得对用人单位不满意,也可以主动提出离职。用人单位这种认识是不对的,实际上是,用人单位对试用期这一法律概念缺乏充分 ...
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