劳动合同，在多种合同并存的情况下，如何认定出租车司机与运营公司之间的法律关系？理论通说 出租车司机与运营公司之间建立的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，而非 年1月4日的社会保险；二、要求圳峰公司按最低工资标准补付我2000年10月起至劳动合同解除之日的工资差额，同时支付25%经济补偿金；三、要求圳峰 ...
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劳动关系未终止 又签合同不好使 [案情介绍] 原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自 、脑力、技能等)从用人单位获得报酬，这是公民劳动权利和义务的客观体现，谁也无可厚非。但从本案的劳动合同纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和 ...
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劳动关系未终止 又签合同不好使 [案情介绍] 原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自 、脑力、技能等)从用人单位获得报酬，这是公民劳动权利和义务的客观体现，谁也无可厚非。但从本案的劳动合同纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和 ...
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电脑上抄下来的，周某便赶紧制作了请款单据送至邱某某处，让他补签手续。邱某某见单据后称没有安排过付款。顿时，周某和邱某某均 ，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：……（四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的……”根据该 ...
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，而是别人找来替班的“临时工”。接到诉状冯女士既生气又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊 的法律责任，可能不与劳动者签订书面劳动合同，但按照2005年原劳动部的部门规章，劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据，是可以证明 ...
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*8个月；十级伤残=本人工资*6个月；二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、 ：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、 ...
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律师经过实践经验总结，为本律师原创。目前，本律师已经发现有部分同行盗用本人劳动成果，欺骗广大劳动者。请各位同行自重，请各位劳资纠纷当事人委托律师时慎重。—— 、 劳动合同法规定，未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。很多劳动者觉得可以等自己离职之后再去仲裁，或者觉得补签了，只要落款日期不是劳动 ...
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、《劳动合同法》第39条第二款规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。适用这一款要符合以下三个条件：首先，规章制度的内容必须是符合 》要求的，不具有法律效力。从常理上说，对于被告未知晓的规章制度，他又如何遵守呢？如果利用这些被告未曾知晓的规章制度处理被告，对被告来说又何以谈得上 ...
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工资22000。但是，在公司一开始要求签合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ...
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工资22000。但是，在公司一开始要求签合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ...
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