用工临时协议 -案例分析搜索

本案属工伤劳动争议纠纷还是雇佣赔偿纠纷？

在乙受伤后进行了工商登记）做工。议定乙的每月工资和往返路费，双方未订立书面协议。甲未提供安全防护用具，乙亦未自备。乙工作时，因操作不当而损伤了眼睛单位，甲乙之间不属法律意义上的劳动关系，且双方对用工性质约定不明，又未订立书面合同，应属临时用工，因此甲乙之间为雇佣关系,可按一般雇佣关系损害赔偿规定处理 ...

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内退人员再择业劳动关系起纷争

不具备劳动法律关系主体资格。由于猪场土建监理作业只是养殖公司主业之外特定事项的临时岗位，临时用工原则不需签订劳动合同。王某虽具有劳动法律关系主体资格，养殖公司与养殖公司尚欠王某工资未付，应予支付。王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付加班费。为此，法院确认双方当事人达成的调解协议。...

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2017年最新工伤赔偿标准

适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式 ...

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2017年工伤赔偿标准

适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式 ...

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退休人员再就业受伤不视为工伤

退休人员再就业受伤不视为工伤化某退休后被原企业返聘，双方签订了临时劳动协议。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在其中第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的， ...

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弱势群体工伤维权，可以巧妙借助政府执法部门的力量

上海，在西安是租用厂房临时生产经营，加之缺乏工伤认定的相应证据，小曾同意接受单位意见。按照杨经理安排，小曾去单位签订协议领取赔偿款，但随后办劳动保障事务所，并同时找到三桥街道办事处安全监察部门反映了该单位非法经营及非法用工导致安全事故等情况，三桥街道办事处劳动保障事务所和安全监察部门商议后，决定联合 ...

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公司董事会章程

形式作出决议; 7.对发行公司债券作出决议; 8.修改公司章程。股东会分定期会议和临时会议。股东会每半年定期召开，由董事长召集主持。董事长不能履行或者不履行工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。第十一章附则第四十四条公司 ...

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廊坊市工伤保险市级统筹工作细则

单位法人登记证复印件；（二）组织机构代码证复印件；（三）劳动合同或临时用工协议复印件；（四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件；（五）在外地发生工伤的，经外地医疗机构抢救治疗伤情稳定后，应及时转入本市工伤保险协议医疗机构治疗。在非定点医疗机构急救的，门诊治疗仅限事故当天，住院 ...

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退休人员再就业受伤不视为工伤

化某退休后被原企业返聘，双方签订了临时劳动协议。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化，其中第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的， ...

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内退人员再择业劳动关系起纷争

具备劳动法律关系主体资格。由于猪场土建监理作业只是养殖公司主业之外特定事项的临时岗位，临时用工原则不需签订劳动合同。王某虽具有劳动法律关系主体资格，养殖公司某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付加班费。为此，法院确认双方当事人达成的调解协议。（记者刘晓燕姚晨奕通讯员黄文亮） ...

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