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年4月13日工资97047元。2019年10月9日,某中学向提出仲裁申请,请求金某支付违约金199 640元。2019年11月6日,仲裁委裁决:一 金某工资80405.63元;二、金某支付某中学违约金188790元。后该深圳劳动案中金某对仲裁结果表示不服,于是向法院起诉。 一审法院认为:该深圳劳动 ...
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事实上作出认定,在权利义务上依法作出裁决一种法律制度。简单来说,和法院诉讼流程基本一样。但是,诉讼需要向有管辖权法院提起,实行二审终审制,仲裁需要向 规定前置程序,公司和员工之间纠纷,必须先经过劳动仲裁,不服才能到法院去。而商事仲裁必须是争议双方有书面、明确约定,约定了某一个仲裁委员会 ...
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桔文离职前12个月月平均工资为税前2090元。 左桔文就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提出仲裁申请。朝阳仲裁委作出京朝劳 建立了房屋租赁合同法律关系,双方基于两种法律关系简化资金往来流程并不违反法律规定,亦未侵害左桔文民事权益,而左桔文亦未举证证明其就该种折 ...
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相关制度以及奖金、年终奖或年终双薪金额等事实举证;用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任?:1、劳动者一方当事人已举证 应让劳动者本人填写请假申请,并注明年休假起止时间,劳动者签名。特别提示:虽然公司采用无纸化办公,很多大型企业采用OA办公系统,请假流程全部采用网上操作, ...
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几个方面处理: 1、入职与用工分离。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系标志是用工,这个标准确定了两个时间,即订立书面 工伤案件办理经历,对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁劳动诉讼各个环节拥有丰富实际经验。咨询电话:15225062852;0371-56771551。微信号同手机 ...
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薪了7个月, A要求B单位补足降薪工资,B单位拒绝。后A等5员工申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、支付降薪工资、拖欠工资25%经济补偿金等。张学琴律师 情况下,B单位不能直接降薪,而是要经过培训或者调整工作岗位流程,如果仍不能胜任工作,必须是提前三十日以书面形式通知A或者额外支付A一个月工资后,可以 ...
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方式结案,但也从某种程度上支持了我所代理劳动者一方上诉请求。现简要回顾代理本案事发背景与办案流程:2011年8月26日是我首次以面谈咨询形式 黄某限期缴足保证金。黄某认为单位做法不合情理,遂拒绝缴纳,随后单位与其解除劳动合同。2011年4月,黄某申请劳动仲裁,要求单位全额退还保证金1万元,后 ...
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年10月,王先生正式离职。一个月后王先生维护自身权益,在当地仲裁委提出仲裁申请,因任职期间未签署劳务合同,要求前公司赔偿其二倍工资,共计28564元 工作证、服务证等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系证明。2、维权流程:双方协商劳动仲裁提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,如果协商不成可以 ...
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; (5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二 需提交什么材料 根据《工伤认定办法》规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 ...
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张某未按照工艺质量管理流程操作,严重失职给公司造成了巨大经济损失,因此公司决定与其解除劳动合同。张某不服向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司撤销解除决定, 解除劳动合同,包括对处于患病期、孕期、产期、哺乳期等不能轻易解除劳动合同员工。但是,何谓“严重违纪”,法律没有也不可能做出明确规定,这就赋予了 ...
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