着他的疑问。侵权事实：工作时模具滑落 右脚趾被砸骨折 2007年3月，李子车来到某水泥公司当上了打板工。公司每月发给他1000元的工资，但没与他签订 条规定，李子车完全可以获得工资的两倍赔偿，但因超过了申请劳动争议仲裁的一年时效，所以李子车失去了申请仲裁的机会，也无法再到法院诉讼，失去了合法权益的维护 ...
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两名员工互换打卡上班，被公司以违纪为由辞退。两名员工将公司告上法庭，近日，广东省珠海市斗门区人民法院判决公司违法解除劳动合同，两名员工胜诉。34 阿斌与阿均二人于去年11月15日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会裁定，公司向阿斌支付违法解除劳动合同赔偿金111585元，向阿均支付违法解除劳动 ...
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、经常挑拨是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我，希望我 证实（如前面所述的盖有对方公章的打卡记录、工资条等）。仲裁委无视原告递交的证据，却依据被告的证人、被告的公司管理制度而认定原告的工作时间是每周 ...
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小同得罪了田经理，田经理便借机对小刘打击报复。２００５年１２月，工作表现优秀的刘小同被公司以无法胜任工作为由辞退，刘小同当日领到当月工资及被拖欠的前 单位辞退，当日因为补偿金的问题与用人单位发生争议。５月６日，陈小女向劳动仲裁委员会申请仲裁，却被告知超过了６０日的申诉时效。陈小女辩解：由于５月１日至５ ...
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的同意将徐**擅自调岗。公司一直无理由的拖延支付徐**相应的加班费。2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支付未 从2008年3月30日至2011年3月31日止共计30232元。请求裁决被申请人为申请人补缴1997年12月至2011年3月社会保险费。 经过仲裁委的开庭 ...
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。经法医鉴定为轻伤甲级，按照我国刑法规定最多可判三年有期徒刑。鲁女被刑事拘留后通过老乡，委托何带勇律师解决。律师办案经过： 何带勇律师接手 且无法证明试用期。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月 ...
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北京市丰台区某小区一户居民家做瓦工，贴地面瓷砖。10月8日在工作时被坠落的瓷砖砸伤右手，致食指中节粉碎性骨折、中指神经受损。 受伤后，老板 10月26日向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与装饰公司间的劳动关系。 2017年1月18日，劳动仲裁裁决驳回仲裁请求，主要驳回理由是病历 ...
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，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名同事的仲裁申请，但却向小王出具了《不予受理通知书》，以小王的案件经 ...
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了相关手续。于某让张某办存折和卡，说是打钱用，张某就办了存折和卡，将存折交给了公司的会计，卡自己保管，后张某通过卡取走 ，为此张某于2010年作为申请人，以北京某建筑设备有限公司作为被申请人，申请劳动仲裁，要求北京某建筑设备有限公司支付解除劳动合同补偿金、工资补偿、统筹补偿共计21万元。2010年11 ...
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申请人在该公司工作8年没有任何的安全事故，被申请人也没有提供证据证明申请人在工作期间因其驾驶原因导致安全事故的证据。即使申请人这次确实驾车打了瞌睡， 赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济赔偿金应属于劳动仲裁的范围。 关于申请人第二项请求，被申请人未提前30天通知解除与申请人之间的 ...
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