和法律依据；2.原告主张加班费，应当举例证明加班事实的存在；3.被告从2007年开始已经为原告缴纳了社会保险费，原告要求补缴社会保险费要受劳动争议仲裁时效的 劳动争议。2012年2月16日，原告向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原被告解除劳动合同协议无效，明光市劳动人事争议仲裁委员会 ...
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和工作缓冲期，在此期间田**一直在为**公司提供劳动，且劳动量和劳动强度比之前要大很多。**公司至今没有为田**发放2016年1月、2月以及2015年12 请（休）假审批表》申请休假而**公司不予批准的情形，因此田**提交的证据不足以证明存在加班事实。一审判决未支持田**关于加班费的主张并无不当，本院 ...
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天，节假日正常放假，包吃住等，月薪为2000元左右。上班后才发现，每天不但要工作8小时，领导还会以接班人员未到岗、多干多得等借口，让他们每天 ，且没加班费。2014年4月，唐某等三人向单位提出支付加班费的要求，单位拒付。他们提起劳动仲裁申请，工会指派律师为三位职工提供法律援助。处理结果：仲裁委裁决物业 ...
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根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 若干规定》第三条二款规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第七十五条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不 ...
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预支现金15，000美元作为船员生活费（该公司已就该款向法院提出了债权登记申请），此后，被告拒绝向“帕玛”轮提供费用和供应物料。1994年4月 韩国的差旅费16，200美元，原告从1993年8月起至1994年7月的加班费168，747.90美元，船舶扣押期间给原告造成精神伤害的安慰金198，524. ...
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预支现金15，000美元作为船员生活费（该公司已就该款向法院提出了债权登记申请），此后，被告拒绝向“帕玛”轮提供费用和供应物料。1994年4月 韩国的差旅费16，200美元，原告从1993年8月起至1994年7月的加班费168，747.90美元，船舶扣押期间给原告造成精神伤害的安慰金198，524. ...
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之一，且往往一旦企业与司机之间就加班费问题产生争议，所涉及的金额将会特别巨大。对此，一般企业首先需要做的就是尝试为该等员工申请不定时工作制。但严格就《关于 张胜荣在原审庭审时“平时把老板送到单位以后，就是等在休息室候命。如果老总要出去，就接送他，或者如果有法国客人，也会接送，其他任务没有”的陈述可见， ...
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，王某英向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求单位支付拖欠的8000元工资、6000元加班费和解除劳动关系经济补偿金12000元。 [代理过程] 接受王 ，单位提交了同仲裁阶段同样的证据，并以此答辩称单位不拖欠工资和加班费，不应支付解除劳动关系经济补偿金。通过法庭调查，王某英认可在《 ...
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黄女士与F公司交涉要求进行经济补偿、并索要加班费，被公司予以拒绝。黄女士迫于无奈，只得向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求F公司支付4个月工资的经济 相关的。《劳动合同法》规定了用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起30日内要与劳动者签订书面劳动合同，否则需要向劳动者支付双倍工资。在劳动仲裁的司法实践 ...
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由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2011年10月1日至2012年3月22日双休日加班费人民币3531元（1600÷21.75÷8×2×32小时/月×6个月）； 2、支付2011年10月27日 ...
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