权利人带来经济利益、具有实用性;最后是保密性,亦即权利人对该信息经采取了保密措施。由此可知只要技术信息或经营信息满足这些条件就可以构成商业秘密,比如设计、 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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的LTE专利组合,并寻求未来的技术合作机会。由于保密协议,两家公司并未公布更多合作细节。 诺基亚首席知识产权官保罗梅林表示,对于能够与HTC达成和解及合作 软件功能(多任务、导航、应用商店、保存电子邮件附件等)。2012年,诺基亚曾起诉HTC、RIM和优派,称这些公司在全球范围内侵犯了其45项专利。...
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了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。二、按《 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
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中哪些属于劳动争议的范畴,哪些需要当事人另行起诉解决?这就要通过专业的法律知识加以判断。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定,我国境内的用人单位与 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, ...
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:本案被告谢XX曾是原告上海XX塑胶有限公司的员工,担任业务员。其与原告公司签订保密协议,约定不向其他业务员透露,同时不得私下搜集其他业务员客户资料,客户资源的 了人力、物力及时间等创造出来的东西,其中参入了人的劳动和智慧。商业秘密属于知识产权范畴,其受到法律的保护,其中原因也是由于商业秘密信息凝聚了 ...
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,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关 ...
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,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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