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近日,经法院判决,双方间的劳动合同解除。 曹某于2011年初进入某外企公司工作,双方签订有无固定期限劳动合同。2011年12月30日,公司书面通知曹某 规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中,公司未向法院提交已为 ...
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1994年5月,司某某到洛阳某研究所工作(下称研究所),研究所为其办理了“科技处车间、车工”的操作证,2001年6月11日,向司某某核发了有效期至 : 一、原审对双方劳动关系的期限认定为5年的事实错误。上诉人提交的“操作证”证明入厂日期为1994年5月,解除劳动合同关系时间为2005年7月1日,上诉 ...
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贷费用由原告承担,清贷手续费用由被告石某一承担;被告石某一配合原告办理所有相关手续;剩余房款170万元原告于2017年5月17日前交付被告石某一。 深化我市房地产市场调控工作的实施意见》,规定:非本市户籍居民家庭在本市范围内购买住房的,需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或个人所得税证明。补缴的 ...
//www.110.com/ziliao/article-840651.html -了解详情
贷费用由原告承担,清贷手续费用由被告石某一承担;被告石某一配合原告办理所有相关手续;剩余房款170万元原告于2017年5月17日前交付被告石某一。 深化我市房地产市场调控工作的实施意见》,规定:非本市户籍居民家庭在本市范围内购买住房的,需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或个人所得税证明。补缴的 ...
//www.110.com/ziliao/article-832320.html -了解详情
,在辞职报告上写明的理由是因本人家庭原因。2012年9月16日,杨某办理了交接手续。2012年9月20日,杨某以制衣公司未替其缴纳社会保险费为由 本人和用人单位都将产生法律效力。根据诚实信用原则,劳动者不得反悔,除非其有证据证明用人单位存在欺诈或胁迫的情形。同时,在劳动者在行使选择权(选择解除的理由和 ...
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争议案件受理。 二、劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇 法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》 1.1【未缴社保赔偿及补缴的处理】劳动者能够证明用人单位没有为其建立社会保险关系、社会保险经办机构不能为 ...
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某某主任多次联系申请人,用高工资和优厚福利待遇承诺要求申请人到被申请人处工作。2013年4月15日申请人与被申请人签订合同书,申请人担任美术教师兼设计素描 关系,并依法支付拖欠工资及加课费、返还扣押押金、补缴社保、出具解除劳动关系证明办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未缴纳社会保险,申请人可以 ...
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。入职后被告既未与原告签订劳动合同,又未办理社会保险,工作期间,原告未享受带薪年休假。原告多次要求被告补缴社保,遭拒绝后,原告自行在流动窗口缴纳了基本养老和 分。原,被告所举证据经庭审中双方相互质证,被告对原告所举证据1的真实性和证明内容均无异议,对证据3中X年X月份的工资单的真实性没有异议,对X年X ...
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阿德发工资的情况,不应支付二倍工资,也不需要办理社保。厦门中院审理后认为,阿德在鑫源酒店厨房工作,该工作系鑫源酒店经营业务的重要组成部分,阿德佩戴鑫源 关系,阿辉仅仅只是学徒工,应当对其主张承担举证责任,但双清公司所提供证据并不足以证明。原审从双清公司按月发放给阿辉款项及双清公司对阿辉工作内容的陈述, ...
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、2011年9月至2013年6月被告王XXX的考勤记录及其迟到早退旷工统计表,证明被告王XXX在职期间经常迟到早退,并多次旷工,严重违反了公司的规章制度; 被告应缴纳的社保费用809.86元,原告应返还被告工资190.14元。被告工作不足两年,应享受3个月失业保险金待遇,原告未为被告办理失业保险手续, ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
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