二堡社区居委会出具材料证明：牛杰在铜山镇二堡社区未分得承包地，也未享受社保待遇。 【审判】 江苏省铜山县人民法院认为:牛建的承包经营权已经登记，承包合同合法有效。 本案中，牛杰要求牛建、李忠返还承包地的诉讼请求应予支持。至于有关附着物补偿问题，因相关当事人经一审法院释明后未提出反诉，又不同意鉴定，故对 ...
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而从中获利。依据保险合同第七条被保险人如果从其他途径获得医疗费用补偿，则保险公司只承担其符合社保规定的医疗费用的余下责任的保险责任的规定，且被告公司的 该条款不产生效力。根据最高人民法院研究室关于对该条规定的明确说明应如何理解的问题的答复，该条所规定的明确说明，是指保险人在与投保人签订保险合同之前或者 ...
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从中获利。依据保险合同第七条“被保险人如果从其他途径获得医疗费用补偿，则保险公司只承担其符合社保规定的医疗费用的余下责任的保险责任”的规定，且被告公司 条款不产生效力。”根据最高人民法院研究室关于对该条规定的“明确说明”应如何理解的问题的答复，该条所规定的“明确说明”，是指保险人在与投保人签订保险合同 ...
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客观原因合同无法履行解除劳动合同，应支付经济补偿金加代通知金；3.员工以未缴社保、拖欠工资等“被迫离职”，企业应支付经济补偿金；4.员工严重违反规章制度、营私舞弊等被 ：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月 劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月 劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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予以关心和照料护理，原告是有稳定的退休金作为生活来源，医疗费用能够通过社保全额报销，在与被告杨C共同生活的情况下，原告的退休工资足以支付 主要内容为父亲杨M遗产分配，其中杨C10平方米的房款现金101122.50元及补偿款 22990.80元，共计房款124113.30元，由杨C去安置财务室开票交款的 ...
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能予以关心和照料护理，原告是有稳定的退休金作为生活来源，医疗费用能够通过社保全额报销，在与被告杨某二共同生活的情况下，原告的退休工资足以支付 为父亲杨某四遗产分配，其中杨某二10平方米的房款现金101122.50元及补偿款 22990.80元，共计房款124113.30元，由杨某二去安置财务室开票交款 ...
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主要是经商收入和房产租金，收入来源比较单一。一旦经营上出现问题，对家庭收入影响较大。刘女士没有社保和商业保险，当遇到重大疾病或遭遇意外时，家庭生活将面临 。津贴险则是按住院天数给付津贴，与实际花费无关，可作为住院造成收入损失的补偿。这样万一患病，可先行获得赔付以交住院金，住院费用可通过医保报销，住院 ...
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天向单位书面提出了解除劳动合同的要求，单位同意了张XXX的请求。但双方在补偿问题上发生了争议，张XXX要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及解除 伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付；企业未参加工伤保险，两项费用应由用人 ...
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