人民币大写_________元(小写________元)；总额为人民币大写_______________________元(小写元)。 第八条本合同经双方签字后_____日内，受让人须向出让人缴付人民币大写______________元(小写______________元)作为履行合同的定金，定金 ...
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责任 案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效 案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请某支付欠付的加班费 案例10.加班费的仲裁 为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请某，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。吴某入职后，按照某 ...
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的60万美元设备，一台也未真正投入到合营公司，严重违约。 被诉人关于验收签字之说是不实之词。被诉人为推卸和逃避责任竟然到了不顾事实的地步，其提交的 文本中写明“乙方以设备方式出资”，申诉人提交的证据表明：后签订的合同文本得到审批机关的批准。 仲裁庭注意到合资三方于1992年9月30日签订的备忘录中第一 ...
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严重失职解除劳动关系的，必须有充分确凿的证据证明劳动者严重失职，且必须依照法定程序行使解除权。本案，帝丝迈公司主张因罗严重失职，给公司造成重大损害故而 审批单何时申请、何时所作、依据公司加班规章制度哪一条款申请、单位负责人何时签字、何时审批、部门负责人、行政副总、财务总监的签名人是否是帝丝迈公司的员工 ...
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规定》第25条规定的辞退员工的具体流程为：部门主管提出辞退要求——主管审批——财务行政部门主管与HR面谈——员工与HR面谈——员工领取《离职手续表》三个工作日 不合理，该管理办法涉及劳动者重大权益，未经法定程序召集工会或职代会讨论协商，亦未与劳动者协商讨论并签字认可，且明显排除了劳动者享有的合法权利， ...
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的60万美元设备，一台也未真正投入到合营公司，严重违约。 被诉人关于验收签字之说是不实之词。被诉人为推卸和逃避责任竟然到了不顾事实的地步，其提交的 文本中写明“乙方以设备方式出资”，申诉人提交的证据表明：后签订的合同文本得到审批机关的批准。 仲裁庭注意到合资三方于1992年9月30日签订的备忘录中第一 ...
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文本中写明“乙方以设备方式出资”，申诉人提某的证据表明：后签订的合同文本得到审批机关的批准。 仲裁庭注意到合资三方于1992年9月30日签订的备忘录中第一条 的出资设备清单上签了字，合资公司的职员在该清单的6项设备后面签字，并注明日期为“1993”或“1993.3”。但被诉人所称的清单第二页上注明的 ...
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谋取超出其劳动报酬的额外利益。对此，笔者表示赞同。 综上所述，本案中的《员工录用审批表》具有劳动合同法的性质，已经确定了双方的权利义务，符合劳动合同的法定形式 的自我介绍栏、申请栏，即使在入职审批表中，写明了其他劳动合同约定事项，亦难以确认劳动者对其签字部分之后的程序中，公司领导所确定的诸如合同期限、 ...
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合同文本中写明“乙方以设备方式出资”，申诉人提交的证据表明：后签订的合同文本得到审批机关的批准。仲裁庭注意到合资三方于1992年9月30日签订的备忘录中第一条 的出资设备清单上签了字，合资公司的职员在该清单的6项设备后面签字，并注明日期为“1993”或“1993.3”。但被诉人所称的清单第二页上注明的 ...
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合同文本中写明“乙方以设备方式出资”，申诉人提交的证据表明：后签订的合同文本得到审批机关的批准。仲裁庭注意到合资三方于1992年9月30日签订的备忘录中第一条 的出资设备清单上签了字，合资公司的职员在该清单的6项设备后面签字，并注明日期为“1993”或“1993.3”。但被诉人所称的清单第二页上注明的 ...
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