原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该司法解释对确定履行或解除事实劳动 劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的 ...
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相应的责任。另外，根据原劳动部的有关规定，在劳动者终止、解除劳动合同时，由用人单位出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者求职的凭证。酒楼在未见到小张 ，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定执行。本案例还说明，我国现行的劳动法规，绝对不是置用人单位的合法权益于不顾，只要用人单位依法办事，其合法 ...
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经济补偿6750元；5.支付申请人律师代理费3000元；6.向申请人出具《解除劳动合同证明书》。被申请人未提交书面答辩意见。【争议焦点】被申请人是否需足额 当事人自愿达成如下调解协议：一、2016年4月16日，申请人与被申请人终止劳动关系，并终结社会保险关系；二、被申请人同意于2016年6月15日前 ...
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工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李X离开 之日。本案中，上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第 ...
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工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李X离开 发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第 ...
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工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李X离开 发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第 ...
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工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李X离开 发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第 ...
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工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李X离开 发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第 ...
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称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险 法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止 ...
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。同日，被告以原告提供的材料没有人民法院出具的民事判决书、没有经人民法院执行庭中止(终止)执行文书为由作出不予受理的决定。综上所述，原告认为，原告某新公司的职工 组织机构代码，证明被告的被告诉讼主体资格；3．劳动合同，证明原告系某公司职工；4．疾病证明书、出入院记录、医疗费发票，证明原告受伤住院治疗的 ...
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