告不理的原则，没有就会计拿走财务资料一事作出裁决。公司很不服，支付拖欠的工资可以，但是要把给公司造成的损失扣除了先，会计把财务凭证和软件都带走了， 案中公司拖欠会计工资是事实，会计也以此为由解除了与公司的劳动关系，因此，公司自然是要给会计支付经济补偿金的。而关于会计带离财务资料，法院认为，是因为公司 ...
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该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中公司加班时间工资报酬的支付应执行上述规定。 据此，根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向 不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此 ...
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一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向某 不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此 ...
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从开户行调取的取款记录显示，仅2 011年王某就用现金支票取走65万元。公司2 011年1 2月21日召开股东会，形成股东会决议，王某本人签字承认，但 公司财务制度，并不是违法行为给公司造成的损失，而是公司正常的运营成本支出。某文通公司不能证明公司2011午存在30万元经济损失，也没有提交证据证明王某 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。[案情分析] 本案的争议焦点是试用期解除合同的条件认定和迟延退工造成损失的赔偿责任承担。 承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的损失 ...
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一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向 不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此 ...
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合同至今不能就业的经济损失。双方理由：王先生认为：公司以以往工作经历不实为由解除合同缺乏依据，解除合同后又未及时办理退工手续造成自己无法就业，应承担 劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的损失 ...
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无奈之下向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求小杨按照培训协议的约定，赔偿公司培训费12万元。经过审理，仲裁委员会认为，双方《培训协议》的约定是合法有效的 的认识，我们有必要看一看相关的法律法规规定。 一、劳动者违反合同给对方造成经济损失的应承担赔偿责任。 《上海市劳动合同条例》第五十五条明确规定： ...
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的《城市房地产中介服务管理规定》，以及其他任何法律法规中，都找不到中介公司必须对房屋及其出租人真实身份进行审查，确保其真实性的强制性规定，很显然中介公司没有 办法》的规定，根据该办法第十九条：经纪人违反法律、法规及本办法规定，给当事人造成经济损失的，应当承担赔偿责任。故本案中被告应当赔偿原告的经济损失 ...
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