为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]311号）认为，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1 ...
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【说法】根据社保征缴条例的相关规定，除首次参加工作和变动工作单位的缴费个人外，职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。按国家统计局《 月工资收入是2500元，小李要求事务所按3000元作为缴费基数没有依据。而事务所按当年度社会保险费下限为职工申报缴费基数的做法也是不正确的，单位应如实 ...
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可能发生在劳动者工作的的任何一天，以上一年度本地区职工的月平均工资为标准确定本人工资，才显得更加公平合理。同时，因用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤 ，如果王某的三个月工资600元、700元和786元没有低于统筹地区职工平均工资60%，则按实际工作月份计算本人工资，若王某的三个月工资低于统筹地区职工 ...
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可能发生在劳动者工作的的任何一天，以上一年度本地区职工的月平均工资为标准确定本人工资，才显得更加公平合理。同时，因用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤 ，如果王某的三个月工资600元、700元和786元没有低于统筹地区职工平均工资60%，则按实际工作月份计算本人工资，若王某的三个月工资低于统筹地区职工 ...
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（二）本案没有直接、充分的证据证明梁锦洪是建安公司职工或者建安公司将工程业务发包给梁锦洪承包。（三）本案是梁锦洪本人而不是其招用 与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险，明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度安排。《人力资源社会保障部办公厅 ...
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的情况下，是不能减少工伤保险待遇，否则就是不合法。如果用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤条例》第60条规定，用人单位应当承担《 人力资源和社会保障厅行风建设办公室关于落实证明材料清理和办事清单、办事指南发布工作的通知》《广西人力和社会保障厅关于印发全区人力资源社会保障系统市县级行政审批 ...
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没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、 种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位 ...
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没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、 种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位 ...
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中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第72条：一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显 享有接受劳动者参加工作、分配任务和要求劳动者遵照单位内部劳动规则进行劳动的权利，同时，必须承担支付职工劳动报酬、提供劳动条件和实现劳动保护的义务。而劳动 ...
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六十四条第二款规定,计算工伤保险待遇所依据的本人工资是指职工月缴费工资,而汤国军参加工伤保险缴费工资工伤保险机构已经出具证明证实是每月4000元,汤国军 中,汤国军受伤后南方矿山公司、旭辉人力公司未再安排工作,但也没有履行解除劳动关系的相关程序,没有证据证明双方之间的劳动关系已经解除。直到2014年4 ...
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