、奖励基金；组织职工学习政治、科学、技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。合营企业董事会会议讨论合营企业的 他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定；合作企业财务、会计和 ...
//www.110.com/ziliao/article-265866.html -了解详情
调查 （一）一般指标：姓名、职务、性别、年龄、学历、专业、职称、职业培训状况； （二）专业指标：从事本岗位工作时间、主要业绩、薪酬水平、 ，请同时提供原担保的有关法律文件。 (2) 任何由第三方为公司债务提供的担保合同； (3) 公司为自己的债务所作出的担保文件； (4) 有关履约保证函或履约保证金( ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
以下各项制度建设和管理工作：劳动合同制度、上下班制度（含加班制度、轮班制度）奖惩制度、休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度、晋升与降级 积极性。于是，高级管理人才千方百计地搞各种名堂的职位消费，取得心理平衡；优秀技能人才纷纷外流，求得自我价值的实现。相当多数的企业领导仍然片面强调"分配向生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务