发放上一自然月的工资，某中心通过现金或银行转账方式向其支付工资，工资支付至2013年6月15日。双方就李某的月工资标准各执一词。李某主张其执行计件工资，离职前12 某中心提供劳动超过了3个月，则根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，李某不享有2012年当年度的年休假。故综上，法院认定某中心无须向李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-526700.html -了解详情
合同的经济补偿金51240.91元及50%的额外尝金25620.45元；3、支付 2011年2月、3月无故克扣工资10640.26元及25%的经济补 偿金2660.06元 综合全案情况，法院依法确认欧某某应当享有10天年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
公司支付其未订立书面劳动合同的二倍工资差额146400元、加班工资4781.6元、十三薪制（年终奖）应得部分1791.66元、赔偿金13825元。事实及理由为：一、其 薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条之规定，原告2011年12月23日至2015年5月在被告处工作，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-760162.html -了解详情
26571．6元、一次性工伤医疗补助金35328元一次性伤残就业补助金70656元、停工留薪期工资差额11503．46元、鉴定费600元、住院伙食补助费3200元、护理费5086 条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条以及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，裁决如下：郑州劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-635724.html -了解详情
保险待遇损失明显违法。三、被告已经享受了带薪年休假，原告严格按照国务院施行的《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1不满10年 。 原告(被告)王××辩称，一、开封到××有限公司应为答辩人补缴社会保险。根据法津规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金费。开封××有限公司应为王 ...
//www.110.com/ziliao/article-634051.html -了解详情
。 法定代表人：XX。 委托代理人：XX，XXX律师事务所。 委托代理人：XX，被申请人职工。 申请人与被申请人确认劳动关系劳动争议案件，本委受理后，依法组成仲裁庭， 休假超时的主张，符合法律规定，故本委对申请人主张的2019年之前的带薪年休假工资不予支持。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-876581.html -了解详情
与二孩哺乳期女工相关。 法官提醒，根据相关规定，即使是此前女职工与公司有约定生育不享受带薪休产假等协议，但女职工仍可向用人单位主张休法定产假和要求 23223元，返还小田垫付的社会保险费23854.03元，同时向小田支付工资、带薪年休假工资等共约2万元。 法官：即便签订协议仍可主张合理权利 上述案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-588489.html -了解详情
元；3）关于律师费。依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定， 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位 属于违法终止劳动合同，应该向周某支付赔偿金20000元；2) 依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-475815.html -了解详情
1、2不予确认表示无收到。 以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为， 集中安排，故本院予以支持。根据根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条之规定，经本院核算，2010、201 1年度被告可 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.之规定,申请人依据劳动合同法第四十条要求被申请人支付提前一个月通知解除劳动合同代通知 人事争议仲裁证据规则》(鲁人社发[2011]88号)第九条,《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第二条,第三条、《企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-826056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务