自己辞职和被公司辞退 -案例分析搜索

陈律师女生节漫谈-女员工的劳动权利保障

。明天还是按时去上班。如果发现门禁卡被收走进不了公司门时，要报警，让警察留个证据，免得到时候没有证据，明明是公司辞退自己的，变成了自己无故旷工了但是必须拿到合理的补偿方案。那么这么样的才是合理补偿方案呢？女员工如果是主动辞职的，一般来讲是没有经济补偿金的，并且之后也没有失业金可以领的，而且所缴纳 ...

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劳动者无故被辞退，法院判决用人单位支付经济补偿金

班行为，而是用人单位为解除与她的劳动关系，逼迫马某辞职的一种手段。马某称，按照公司规定，A班和B班只是时间不同，工作内容是完全相同的，公司这么决定，后来的事实也证明，以下三点非常重要的。第一，对于公司决定，要邮寄一份说明文件给公司，说明自己因身体和生活原因，不适合B班工作时间，要求公司收回决定。 ...

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用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗？

，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给公司。小亮认为保安服装是工作服，应当由公司承担基本人身权利和财产权利。上述案例中在保安行业存在比较普遍，一旦遇到上述要求劳动者提供服装押金的情形，劳动者可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的形式维护自己的合法 ...

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用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗？

，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给公司。小亮认为保安服装是工作服，应当由公司承担基本人身权利和财产权利。上述案例中在保安行业存在比较普遍，一旦遇到上述要求劳动者提供服装押金的情形，劳动者可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的形式维护自己的合法 ...

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保定律师承办韩X经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

都已经缴纳了养老保险、失业保险和医疗保险．从以上的情况来看，公司与申诉人之间不存在劳动争议，公司始终把申诉人作为自己的员工，公司也会菩待每一位员工．：因用人单位作出的开除、除名、辞退，解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任．但从争议发生至今，被上诉入未提交任何证明劳动关系迁存在 ...

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五险一金别只顾着交不知道怎么用

让公司给你去拿2 个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己 ...

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细数那些奇葩的职场规定！

考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位辞退。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其三十日通知（试用期三日）单位而离职的，需赔偿很多钱这条规定有些公司会认为是员工有错在先，自己要求赔偿很合理的。但是，实际操作是这样的：若是因员工的 ...

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主动辞职没签合同单位有赔偿吗?无合同员工擅自离职怎么处理?

是对法律的无知。 ▋劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼小燕（化名）曾是一家知名广告公司的，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后，她惊诧地发现自己原来使用的电脑的液晶显示器已经被更换为最原始的球面显示器。这种旧 ...

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女员工休完产假被解除劳动合同案

孕产期、哺乳期内不能被任意解职王女士是某房地产经纪公司的员工，因为怀孕后反应强烈没有正常到岗工作，其所在公司便以王女士提出辞职为由与其解除了劳动待遇。目前用人单位一般都清楚“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除劳动合同”的法律规定，但是实践中不乏一些用人单位假借其他理由 ...

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薪酬争议公司赖账证据在手员工胜诉

薪年假。还提供中国银行和建设银行交易明细、存款凭条及银行出具的转帐单位名称，证明自己的月薪为1万元。在2007年之前，均由秉尊公司全额支付打入自己的说明主张加班工资需要相关的证据来证明。法律对因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

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