郑州市最低工资标准1050元/月；养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能补交，应将相应数额补偿 足以证明生育医疗费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证，也未就此提出反驳 ...
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向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日...
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，二号房屋应补交差额部分房款6975元。 关于征收补偿款和安置房，林某认可其答应给赵某文一套房和30万元，条件是要求赵某文为其养老，征收补偿款剩余 离婚时分割的26.9万元为双方所有的钱款，包括征收补偿款剩余款项、夫妻共同存款及保险理赔款。 一号房屋现登记在林某、赵某君名下。双方确认，该房于2019年 ...
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元，二号房屋应补交差额部分房款6975元。关于征收补偿款和安置房，林某认可其答应给赵某文一套房和30万元，条件是要求赵某文为其养老，征收补偿款剩余 离婚时分割的26.9万元为双方所有的钱款，包括征收补偿款剩余款项、夫妻共同存款及保险理赔款。一号房屋现登记在林某、赵某君名下。双方确认，该房于2019年用 ...
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出具劳动合同终止证明，办理失业离职手续、档案和社会保险关系转移手续。三、为原告补交社会保险费至本案裁决书生效之日按照《中华人民共和国社会保险法》规定，被告应当依法为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。由于被告没有办理社会保险关系转移手续，故应当依法补交补交社会保险费至本案判决书生效之日。四 ...
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、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会养老保险费及滞纳金合计17936元；补交医疗保险费及滞纳金合计12347元；支付不签订书面劳动合同的二 款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”第三十八条笫二款规定：“用人单位有下列 ...
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予以采纳。 第二十一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法 自2004年2月1日起。该期限适用于各类合法的劳动用工主体。当事人自愿补交该期限前的社会保险的，不受此限。 第二十二条 劳动争议仲裁裁决与 ...
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的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关 行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有提出来离职的情况下不存在着赔偿。职工可以，向当地的劳动监察部门投诉，可以要求之前欠交的社保费用要一次性补交。 ...
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雪妍说，在跟水泵厂要医保卡时，才知道陈金已被开除，养老、医疗保险都没交。后来自己补交，得半年后才生效。“在这之前医药费自己得百分之百拿，我们一是承担不起，二是觉得如果没有厂子开除这一说，就没有这个后果。” 2009 ...
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