劳动合同。 本案中，杨某与该化工厂所签5年劳动合同期满后，杨某已明确表示不再续订合同，而且提出办理终止劳动合同的手续，而该化工厂不予办理，称厂里 劳动者权益的侵犯，如果造成损失，应承担赔偿责任。该化工厂单方与杨某续订的劳动合同无效，必须依法办理与杨某终止原劳动合同的手续。因此，仲裁委员会作出如上裁决是 ...
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鉴定，却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给工伤职工的利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他 凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的， ...
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事故公司应否担责 ■公司理应担责 首先，虽然快递员可能没有书面的劳动合同，但只要存在事实劳动关系即可认定工伤。送快递时发生交通事故，属于工作期间由于工作原因 的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如公司缴纳了 ...
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通过朋友介绍找到湖北安格律师事务所肖小勇律师寻求法律帮助，以求尽快获得最大的赔偿。 办案策略 肖律师接手案件以后，了解到原告潘某随在武汉工作生活有2 ？ 整理此案，理出头绪后，肖律师着手与原告一起补充以下证据： 1、 原告单位补签劳动合同，并出具误工证明； 2、 去办理暂住证的居委会调出办居住证的记录 ...
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赔偿责任。请求判令：1、反诉被告承担反诉原告货物遗失的赔偿责任，赔偿反诉原告经济损失计11602. 44元；2、反诉被告承担反诉诉讼费用。 反诉被告何某 市兴克体育用品有限公司与原告何某之间的劳动合同关系。 二、被告石狮市兴克体育用品有限公司应于本判决生效后10日内支付给原告何某工资款12913.80 ...
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通过朋友介绍找到广西正大五星律师事务所黄文坚律师寻求法律帮助，以求尽快获得最大的赔偿。办案策略黄xx律师接手案件以后，了解到原告蒙某随在XX市工作生活有 ？整理此案，理出头绪后，黄xx律师着手与原告一起补充以下证据：1、原告单位补签劳动合同，并出具误工证明；2、去办理暂住证的居委会调出办居住证的记录； ...
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通过朋友介绍找到浙江德名律师事务所陈国平律师寻求法律帮助，以求尽快获得最大的赔偿。 办案策略 陈律师接手案件以后，了解到原告潘某随在杭州工作生活有2 ？ 整理此案，理出头绪后，陈律师着手与原告一起补充以下证据： 1、 原告单位补签劳动合同，并出具误工证明； 2、 去办理暂住证的居委会调出办居住证的记录 ...
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合同。并从4月份起，公司停发了孙某的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资 期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”由此可见，公司与孙某形成事实劳动关系期间终止其劳动合同的做法不当，停发孙某的工资也 ...
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之日起计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期 ...
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劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者 ，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系 (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面 ...
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