第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二） 包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 ...
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333.10元;孙某其他请求不予支持。某印刷厂不服，诉至一审法院，称孙某系临时工，月薪只有800元。孙某受伤后，双方曾明确约定了就诊医院，孙某违反 标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据 ...
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同意小会要求自己支付扶养费的诉求；另外自己没有固定工作，一直靠在外打临时工维持生活，所以没能力负担小会每月的扶养费；对于妻子生病住院期间产生的3 有医嘱证明、病案本、入院通知书以及北京市住院收费单据予以证明；小会所在单位与其解除劳动合同的事实有单位出具的解约证明在案予以佐证。阿鑫对自己的答辩意见未提供 ...
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同意小会要求自己支付扶养费的诉求；另外自己没有固定工作，一直靠在外打临时工维持生活，所以没能力负担小会每月的扶养费；对于妻子生病住院期间产生的3 有医嘱证明、病案本、入院通知书以及北京市住院收费单据予以证明；小会所在单位与其解除劳动合同的事实有单位出具的解约证明在案予以佐证。阿鑫对自己的答辩意见未提供 ...
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离家，当时虽然分居，但还住在同一个屋子里，2018年8月原告母亲才将原告带走。被告陈述自己现在没有固定工作，只是临时工，月收入3000元左右，并提交2018年3月21日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原、被告陈述、结婚证等证据在卷证实。 本院 ...
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离家，当时虽然分居，但还住在同一个屋子里，2018年8月原告母亲才将原告带走。被告陈述自己现在没有固定工作，只是临时工，月收入3000元左右，并提交2018年3月21日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原、被告陈述、结婚证等证据在卷证实。 本院 ...
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虽然分居，但还住在同一个屋子里，2 0 1 8年8月原告母亲才将原告带走。被告陈述自己现在没有固定工作，只是临时工，月收入3 0 0 0元左右，并提交2 01 8年3月2 1日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原、被告陈述、结婚证等证据在卷证实 ...
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债权人应享有优先受偿的权利；法律、法规另有规定的除外。 117、债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经 没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到 ...
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债权人应享有优先受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。 117．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经 工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于 ...
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都爬不上去，就在地上睡了一夜，第二天到公司因为我们组的同事没有佩戴临时工卡，我作为组长又被惩罚做20个俯卧撑（当时已经说明我受伤，但是班主任老师老师 道歉，公司体罚对我造成的伤害竟然说是我自己工作不慎导致的，而且一旦合同到期，公司和我解除了合同，那个时候如果我仍然不能上班，我又没有办法找其他工作，且 ...
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