就避免不了进行装修。综上两点被上诉人解除《房屋租赁合同》没有合同约定依据也没有法律依据，被上诉人向上诉人签发解除合同通知书，单方解除合同系违约行为。 第二、被上诉人不能 ，那么试问在上诉人将要打这扇墙时被上诉人是否告知过？（有没有证据证明告知过？）被上诉人是否有过阻拦（有无证据证明阻拦过？）第三，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-320712.html -了解详情
中再公司与乾坤公司协议变更或取消《工业品买卖合同》项下债务，应经北京银行书面同意，否则，该协议对北京银行不发生法律效力，中再公司仍应在债权转让范围内承担 还违反《应收账款转让通知书》和《有追索权保理额度主合同》第11.3条的约定，在未经北京银行书面同意的情形下，擅自与中再公司以协议解除方式解除《工业品 ...
//www.110.com/ziliao/article-908475.html -了解详情
下面是HR工作中常会遇到的50个法律问题及解析，分享给童鞋们（仅供参考） 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为 造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
下面是HR工作中常会遇到的50个法律问题及解析，分享给童鞋们（仅供参考） 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为 造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
置地公司同意延期的情况外，舜苑置地公司有权解除协议，要求站东公司返还所支付的全部款项，解散新公司，并按法律或者合同约定追究损失赔偿责任。根据以上协议约定内容看 。站东公司称其于2013年9月1 8日向舜苑房地产公司发出（（解除合同通知书应当视为对舜苑置地公司的送达。舜苑置地公司收到催告后拒绝履行，合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-636135.html -了解详情
企业管理必知的50个劳动法律常识 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常 造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
事实已得到科委的确认。三、一审判决有多个错误：1、刘勤富提供的9月12日的证据是伪造的假证，用以判案，不具法律效力。2、合作收益费改为场地使用费 元）并支付迟延支付期间的利息。在协议解除前，刘勤富是否停止经营是其单方行为，并不影响《合作协议》的履行。法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-185976.html -了解详情
》及培训。一审法院认定，被上诉人提供的《员工手册》是经过合法程序制定，具有法律效力是错误的。被上诉人提交的《员工手册》落款时间是2007年12月，标注 、解除劳动合同通知书、解除劳动合同证明书、特快专递邮件等以及当事人陈述笔录在案为凭，经庭审质证和本院审查，可予采信。本院认为，本案的争议焦点为是否构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
病历、发放工资至2013年1月期间的收据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、解除劳动关系通知书等证据全部提交给法院，可法院的判决结果是：安娜能够得到工伤赔偿 的安娜的离职时间来源于此前的二审判决，而该二审判决依据的则是根本不具备法律效力的劳动仲裁裁决书。上诉后，安娜还担心打不赢官司。于律师把整个 ...
//www.110.com/ziliao/article-645412.html -了解详情
及单位相关规定，在填写的简历中有造假行为，单位与其解除劳动合同符合法律规定。故对孙某提出的要求撤销解除劳动合同通知书，恢复劳动关系的主张，不予支持； 才想出的诡辩方法而已。 办案随想 本案的焦点问题是单位是否违法解除合同，但是因为牵扯了劳动合同的效力问题及劳动者提供的简历真实性问题，故在劳动仲裁及一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务