其当天所参加的活动系该公司职工当天的工作内容，故陈宗才到宝华公司参加开班会应理解为上班。被告辩称陈宗才系在停工留薪期内故不能理解为上班，具有 了公司的年终总结会，从会上得知春节后公司开班的日期，并于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-525895.html -了解详情
其当天所参加的活动系该公司职工当天的工作内容，故陈宗才到宝华公司参加开班会应理解为上班。被告辩称陈宗才系在停工留薪期内故不能理解为上班，具有 了公司的年终总结会，从会上得知春节后公司开班的日期，并于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-525813.html -了解详情
其当天所参加的活动系该公司职工当天的工作内容，故陈宗才到宝华公司参加开班会应理解为上班。被告辩称陈宗才系在停工留薪期内故不能理解为上班，具有 了公司的年终总结会，从会上得知春节后公司开班的日期，并于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-525671.html -了解详情
提出了异议，在公司未给明确答复之前所以未到变更后的新办公地址上班，不属于无故旷工，且不去上班也是有合理理由的。法院认为卓雅如对工作地点的变更不认可， 手册》规定，员工旷工两天属于严重违纪，公司有权无偿解除劳动合同，卓雅确实签收过该《员工手册》，对相关规定应该是明确知晓。因此，马沃勒斯公司依据《员工手册 ...
//www.110.com/ziliao/article-505443.html -了解详情
： 蔡：你从头到尾就没跟我签什么合同。邱：没关系，没关系！你就去告嘛！要不你就去劳动局告嘛！从该组证据足以证明被申请人与申请人存在事实劳动关系，但 （每天上班10小时），每月只休息2天。对于该上班时间，被申请并无异议，只是一再狡辩不承认申请人上班的事实。依据《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
年9月28日至今，双方不存在劳动关系为由辩驳。仲裁委于2006年7月7日作出裁决，认为自2005年9月27日后，刘某未去上班，公司未支付工资， 关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。 本案中，刘某于2005年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-191721.html -了解详情
与公司签订了一份《离职协议》，该协议中约定，马某不能在离职后2年内到与原公司有竞争关系的其他公司去上班，但该协议中却未约定原公司需给予马某 员工有无约束力？对此，各地的规定大相径庭。深圳、珠海、江苏等地的规章规定，如果企业不支付经济补偿金，那么竞业限制协议将自行终止。而上海等地则规定，如果竞业限制协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-160991.html -了解详情
科，劳动监察科要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，其要求二外中心出具离职证明，否则将向二外中心发处罚通知单，二 ，在劳动监察部门的监督下由二外中心出具，且出具时间系在马x停止上班2个多月后，故该证明不能证明二外中心作出了终止与马x劳动关系的意思表示；第三， ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
，劳动监察科要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，劳动监察科要求二外中心出具离职证明，否则将向二外中心发处罚通知单 劳动监察部门的监督下由二外中心出具，且出具时间系在贾X琨停止上班2个多月后，故该证明不能证明二外中心作出了解除与贾X琨劳动关系的意思表示；第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
，2016年8月26日仲裁委作出汴劳人仲字（2016）第1××号仲裁裁决书，原告认为该裁决书事实不清、适用法律错误，故诉至法院。综上，原告认为，被告不与原告 被告在正常上班期间，在未履行请假手续的情况下，私自决定不到原告处上班，导致共分管的工作至今无人去干。原告于2016年5月20日、5月24日两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-634051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务