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签订书面劳动合同,劳动合同自用工之日起一个月内必须签订,超出一个月不签订,这种做法对企业百害无一利,现在我向大家介绍一下未签订书面劳动合同的法律后果, 第七种情形又存在第四种情形了,用人单位可以解除劳动合同,答案是可以的,这是维护用人单合法权益的条款,用人单位重点看一下。 常见的劳动合同终止的情形有 ...
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父债子还的法律分析 现实生活中,有人认为父债子还、天经地义,但是,父债一定要子还?从法律角度讲,父与子是两个独立的民事主体,两人不因其血缘关系的 的合法利益,也着重保护继承人的合法利益,从而体现出对两者的公平保护。但在现实生活中,也有不少儿子自愿替父偿还所欠债务,这种做法作为一种优良传统法律应当予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-212377.html -了解详情
父债子还的法律分析 现实生活中,有人认为父债子还、天经地义,但是,父债一定要子还?从法律角度讲,父与子是两个独立的民事主体,两人不因其血缘关系的 的合法利益,也着重保护继承人的合法利益,从而体现出对两者的公平保护。但在现实生活中,也有不少儿子自愿替父偿还所欠债务,这种做法作为一种优良传统法律应当予以 ...
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教训,还胡乱解释死因,企图将责任转嫁给死者。这种做法不仅严重违反法律的规定,更是极端的不道德。为维护原告的合法权益不受侵犯,原告依照《民法通则》、 开门进去后见里面无人的情况下,被上诉人的“证据”能形成一个*统、完整的证据链?可见被上诉人的“证据”并没有形成一个*统、完整的证据链,所谓的事实,完全是 ...
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对工资,岗位,合同周期作出约定,都是空白的,甚至有的劳动者只是签字,也没有写签字时间,这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出该 实际操作中,也只能顺应法院的习惯做法。在这个情形下,一般很难拿到经济赔偿。【以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】1、被无故解雇 ...
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奴仆。对方没有回到他的身边,他的情感无法得到满足,他的情绪持续恶化,在这种情况下,他无法忍受自我折磨的煎熬,急需得到救助。非正规的所谓“情感咨询机构”, 的也并不会久远。面对非法情感挽回骗局时我们应及时拿起法律武器,依法维护自身合法权益:一、冷静分析局势,切勿盲目找情感机构或老师对峙,以免打草惊蛇;二 ...
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不太在意程序上是否到位。这种做法是非常有害的,只有重视程序,才能“兼听则明”,实体上才会正确。蔑视程序只会造成行政粗暴,易侵犯人民群众的合法权益。所以,如果北京大学的 ,于艳茹的属于哪一种呢?是“在学期间发表学术论文中存在学术不端行为”?如果是的话,于艳茹可以申辩论文是不是在在学期间发表的。如果法律 ...
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和鑫律师事务所律师接受本案二原告委托,指派我担任其代理律师,目的是维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施。通过庭审及相关证据,代理人认为,本例医疗案件从两 内容?这种签字如何证明被告方尽到了告知义务?被告方的这种做法是严重违反诊疗规定的,其目的就是为了摆脱责任。病历中有X签字的病情交待,时间是13: ...
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意见:一种意见认为,原告提交的借条具有证明债务关系存在的效力,原告的诉讼请求合法,应当予以支持。另一种意见认为,原告有义务保持借条的完整性,但现在借条 是必然的,这种书面的文字记载接近于借款关系的客观真实性,可能性(盖然性)极高。被告主张借条被撕毁就能证明已经还清借款,这仅仅是一种惯常做法,二者之间并 ...
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合同内容不合法,属无效民事行为。根据《中华人民共和国民法通则》的规定,有三种处理方式:返还财产、赔偿损失、追缴非法所得。对此,在司法实践中各地做法不一, 应支付1年使用费27000元并腾房。原告已履行1年合同的情况应予以维持。这种处理办法时下较为流行,但处理结果恰好对违建行为予以法律保护,维护了原、 ...
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