工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行 工伤保险赔偿，而不能再向用人单位主张人身损害赔偿。 结合本案的实际情况，由于受害人邹某发生工伤事故，完全是因其未按照安全操作规范驾驶所引起的，事故损害 ...
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工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行 工伤保险赔偿，而不能再向用人单位主张人身损害赔偿。 结合本案的实际情况，由于受害人邹某发生工伤事故，完全是因其未按照安全操作规范驾驶所引起的，事故损害 ...
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在“串岗”或在单位厕所等区域发生伤亡的，是否属于工作岗位却意见不一。而对于本案职工的工作岗位和其生活区域混同的情况，认定工作岗位则更为困难。总体而言， 要件和概念，在更加便于操作的同时，也对突发疾病死亡这种不具有应当认定工伤的典型特征、又难以判断是否与履行工作职责相关的伤亡情形，作出了予以视同工伤的 ...
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勘测中也得不出准确结论——在这种情况下，交警只能做“无法判定责任”的证明。第二，交通事故责任无法判定，确实无法申报工伤。根据法律，员工上下班途中遭遇 的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，显然，此处要求交通事故认定书必须明确本人是否不存在全部责任或主要责任。交通事故责任共五种：全部责任、主要责任、 ...
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，“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”劳动法律属于特殊的民法，是否也适用上述原理呢？《劳动法》第六十八条规定，“用人单位应当 享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中，谭某所在的企业并未为谭某购买社会保险，包括工伤保险，这种情况下，谭某的 ...
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，并在网上发现了一篇我所撰写的文章，针对的就是这种工伤的缴费工资低于实际工资，导致工伤待遇降低的情况。 随后马女士和我取得了联系，并请我代理尹先生 ，是否可以得到双重赔偿？ 68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？ 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？ 70、一只眼睛摘除是几级 ...
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某杰、杨某倩上诉请求××顺公司一次性支付其供养亲属抚恤金，关于供养亲属抚恤金是否可以一次性支付的问题，法律虽无明文规定，但对于用人单位来说，一次性支付劳动者工伤 条件下，用人单位存在破产等丧失支付能力情形的可能，一旦这种情况发生，将使劳动者处于工伤待遇无人买单的境地。故从劳动法保护劳动者合法权益的立法 ...
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治疗的费用。终于，小耿的命保住了，但下肢瘫痪，腰部以下已经毫无知觉，属于二级伤残。在协商赔偿问题时，小耿的家人和厂方发生了分歧。2011年12 保障职工合法权益。再有一种情况，有的企业社会责任感差，根本就不打算为员工缴纳工伤保险金，也不打算为发生工伤的员工进行一次性赔偿。对这种企业，就业者一定要提高 ...
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第三人在原告处担任物业管理员兼保安的职务，同时又居住在事发的小区。正是出于这种特殊身份以及居住的地理位置便利的原因，第三人的工作时间其实是不确定的，随时 。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。本案的情况显然属于第一种，应当认定为工伤。同时，认定第三人受到的伤害为工伤也符合《 ...
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工伤，该理由是否合法、充分。由于法律条文的有限、有条件和相对稳定的特性使得《工伤保险条例》未能穷尽所有工伤性质认定的情形，应结合具体受伤者的实际情况，从 组织的集体活动认为是利用休息时间从事与工作无关的活动，继而认定上诉人受伤不属于工伤不当，应予以撤销。上诉人主张该次集体活动是自愿参加的福利活动，与 ...
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