。目标公司的人力资源，.人力资源包括公司管理人员与工人结构、他们的学历与知识结构，并购可能引起的下岗人数，再就业的方向和可能发生的费用。并购的外部法律 ；保证对目标公司的生产经营现状陈述的真实性；保证对目标公司人员情况的陈述的真实性，包括在职职工和退休职工的人数、职位设置、社会保障基金的缴纳情况等； ...
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] 经过仲裁庭的调查与核实，查明案件的大致经过：1981年3月，申诉人王某顶替退休的父亲进入该市某阀门厂工作，1991年7月，阀门厂推行全员合同制改革，申诉人 、社会做出了一定的贡献；另外这部分劳动者也不同程度的存在着年龄偏大，再就业相对困难的情况，从而给予他们一定的政策倾斜，这也是国家保护劳动者，对 ...
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关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？ 工伤人员因退休或者死亡致使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 进行工伤康复，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待伤情相对稳定后再到医疗（康复）定点机构就医或康复。 本市工伤保险定点医疗机构为基本医疗 ...
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所在单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。已办理了就业证 单位之间的劳动关系不成立。 （十二）用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。 三、劳动争议仲裁时效的判定3 ...
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一个哑巴都被关起来了，家属、亲戚、公司的人员在没有任何证据的前提下，全部被抓，他的岳父是在安徽退休，退休后住在深圳，他的小姨子19岁出国，31 财政，但是这些黑社会老大，他们如果不是黑社会，那么他们可是商品生产者，他们的劳动促进了就业、增加了国家税收，可是你把它全部杀鸡取蛋，把财产剥夺，上缴财政，上缴 ...
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cn??%2)??5:?（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员， 很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三）劳动者 ...
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为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业 ，应当对被上诉人的工伤保险待遇的承担赔偿责任。4.企业招聘录用处于停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下的员工，应当为该员工缴纳社会 ...
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朱某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间，朱某于2011年 改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的情况比较多见。本案就属于这类人员被其他单位聘用后产生的纠纷。我国劳动法并不禁止劳动者 ...
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《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。”结合以上两部司法解释、政府规章 职工基本养老保险有着明显差别：一是保障对象不同，城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体，而新型农村养老保险保障的是农村居民群体。年满16周岁（不包含在校 ...
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