工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 是隐形操作和程序和实体均有重大瑕疵和问题的审计报告。同日，我网收到重庆市星宇佳业建筑劳务有限公司《关于永清王府社区部分工程劳务分包款收款请愿书及事实 ...
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时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 是隐形操作和程序和实体均有重大瑕疵和问题的审计报告。 同日，我网收到重庆市星宇佳业建筑劳务有限公司《关于永清王府社区部分工程劳务分包款收款请愿书及事实 ...
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抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 法院提起诉讼，请求判令张某支付由刘某垫付的择校费2万元。 重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院审理后作出判决：驳回刘某的诉讼请求。 以案说法 离 ...
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抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 法院提起诉讼，请求判令张某支付由刘某垫付的择校费2万元。 重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院审理后作出判决：驳回刘某的诉讼请求。 以案说法 离 ...
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抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 法院提起诉讼，请求判令张某支付由刘某垫付的择校费2万元。 重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院审理后作出判决：驳回刘某的诉讼请求。 以案说法 离 ...
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工作并没有转正,此款全部退还。工作5个月后,肖某辞职,与金色世纪公司解除劳动关系。肖某诉称,他工作后才了解到,金色世纪公司重庆分公司经营场所位于 吴某介绍的重庆机场集团公司,仍然与金色世纪公司订立了书面劳动合同,并接受其工作指派,领取报酬,工作数月后方离职,足以证明其离职前已经接受吴某介绍的工作单位。 ...
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x东物流有限责任公司发包的劳务作业时违反劳动纪律，被解除劳动关系后申请劳动仲裁， 2013年1月29日重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出裁决确认文x华与成都x 真实的。2. 真实、客观存在的《承包经营合同》、《委托申请》、《委托发放民x君装卸人员工资表》能够证明被告向原告发放2012年8、9、10月 ...
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主体，原告罗发香未参与签订协议等为由诉至法院，请求确认协议无效。 裁判 重庆市奉节法院审理认为，本案争议之焦点，集中于调解委员会适用法律错误是否导致协议 并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。按照该条规定，人民调解协议只要 ...
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单位之间属于全日制用工关系”，法院最终未采纳的原因，一是李春来没有证据证明其工作时间超过8小时。当然最为关键的还是判决书中提到的原因“本案中，上诉 民终149号段承兰与重庆市奉节县人民医院劳动争议二审民事判决书中提到，“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中关于工作时间、工作地点、 ...
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关于夫妻之间应当忠实的原则规定，判令被告承担精神损害赔偿责任。 综上，重庆市第一中级人民法院二审判决女方一次性付给男方精神损失费30000元；同时，女方与他人所 法院审理后认为，子女对父母有赡养的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。现原告年老体弱，生活困难 ...
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