，产生了两种不同意见： 第一种意见认为，李某与某代驾公司之间订立的合同为雇佣合同。理由是某代驾公司在行车过程中听从车主李某的安排和指挥，代驾 的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。某代 ...
//www.110.com/ziliao/article-857689.html -了解详情
条件，其在提供劳务过程中并没有取得对等报酬。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下： 帮工关系与雇佣关系最大的相同点，是其标的均为劳务，其表现形式极为相似。但两者也有明显的不同：一、帮工合同是无偿的，而雇佣合同是有偿的。在我国农村普遍存在的帮工活动，都是以无偿的形式表现出来的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-483866.html -了解详情
产生了两种不同意见： 第一种意见认为，李某与兴运代驾公司之间订立的合同为雇佣合同。理由是兴运代驾公司在行车过程中听从车主李某的安排和指挥，代 的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。兴运 ...
//www.110.com/ziliao/article-297791.html -了解详情
在雇工提供劳务的过程中，雇工必须接受雇主的指示、监督。 司法实践中判断某种民事法律行为是否属于雇佣关系，可以从形式要件和实质要件两方面来考察。（1）形式要件方面。主要看双方有无订立书面或口头的雇佣合同（当然并非绝对），看提供劳务与支付报酬是否成为交易对价。（2）实质要件方面。 ...
//www.110.com/ziliao/article-142452.html -了解详情
，被告雷X、刘X向原告何X支付劳动报酬，双方虽未签订书面合同，但已形成了雇佣关系。原告何X在提供劳务的的过程中遭受人身损害，被告雷X 和帮工关系的区别在于帮工具有自愿性和无偿性,雇用具有有偿性,雇佣关系是基于雇佣合同而产生,帮工关系一般是由亲近关系产生,雇佣关系中雇主不能以雇员的行为违反其意思为由主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-710634.html -了解详情
从事建房的泥工工作，并约定日工资为60元，这是典型的以直接提供劳务为目的雇佣合同关系。2009年11月12日以后，马某考虑到建房的进度慢、开支大，就 的观点，证据不足，理由是不充分的。 《中华人民共和国合同法》第251第规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-243422.html -了解详情
从事建房的泥工工作，并约定日工资为60元，这是典型的以直接提供劳务为目的雇佣合同关系。2009年11月12日以后，马某考虑到建房的进度慢、开支大，就 的观点，证据不足，理由是不充分的。 《中华人民共和国合同法》第251第规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-182187.html -了解详情
责任。 [评析] 本案争议的焦点是李某某与张某之间形成的是承揽关系还是雇佣关系。我国法律规定雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主按约给付报酬，而承揽关系是合同双方当事人一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方接受工作成果并 ...
//www.110.com/ziliao/article-143516.html -了解详情
的目的是运输货物，而不是一般事务的处理，也不是一般地提供劳务。运输合同标的是承运人的运输行为，既不是一般性劳务，也不是货物。在实现货物运输合同 实现合同目的的主要工具运输车辆则完全在承运人的控制之下，承运人自己承担履行合同中的风险责任。雇佣合同是雇员在雇主的支配下，完成一定的劳动行为，由雇主支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-44723.html -了解详情
接受了高某的指示安排，王某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，高某作为雇主应承担相应的责任。 第二种意见认为，高某和王某 劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见，雇佣关系偏重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-42812.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务