。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作 时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。 (七)、纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的 ...
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驾驶员工作，王某驾驶的车辆车牌号为鲁GZ8***，工厂曾为驾驶员购买了100元的意外保险。被告某机械厂（及其代理律师）辩称：1、送货单确实是我厂的；但因 ，或者虽然签订了劳动合同但是并不给劳动者保留一份。这样的话，一旦发生工伤事故，劳动者就显得很被动、很无奈、很无助。认定事实劳动关系的案件，举证责任在 ...
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道路交通事故。 被告信阳XXXXXXXX有限公司辩称：我公司与被告王XX是雇佣关系，在本案中没有任何过错，参与本案审理没有任何意义。不管本案是否为意外，保险 意见书、住院病历、医院费用清单、票据、接处警及处置移送登记表、保险单、工程合同及工资表、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，侵害公民身体造成损害的 ...
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、付款方式，按验收一车，付款一车工资。8、生产过程中，一切工伤及意外事故概由乙方负责。9、合同一式两份，双方各执一份，共同遵守。”合同履行过程中， 法院，要求依法判决。 一种观点认为：（一）原、被告之间所发生的是加工承揽合同关系，而非原告所主张的雇佣关系，亦非被告所主张的未形成任何法律关系。理由是：1 ...
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、付款方式，按验收一车，付款一车工资。8、生产过程中，一切工伤及意外事故概由乙方负责。9、合同一式两份，双方各执一份，共同遵守。”合同履行过程中， 法院，要求依法判决。 一种观点认为：（一）原、被告之间所发生的是加工承揽合同关系，而非原告所主张的雇佣关系，亦非被告所主张的未形成任何法律关系。理由是：1 ...
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金额计算提成，由平台支付至用户账户，用户通过提现转为可用现金。平台同时会给用户购买意外伤害保险，并在用户送餐过程中进行风险提示、多接单奖励，同时对于投诉或 月25日，周X发生交通事故。此后，周X不再抢单送餐。 2019年4月17日，周X向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系和双倍工资 ...
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计算提成，由平台支付至用户账户，用户通过提现转为可用现金。平台同时会给用户购买意外伤害保险，并在用户送餐过程中进行风险提示、多接单奖励，同时对于投诉或 年7月25日，周一发生交通事故。此后，周一不再抢单送餐。2019年4月17日，周一向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系和双倍工资。 ...
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处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 会先来。有资料显示，在全球范围内，每年约有350万人死于意外伤害事故，约占人类死亡总数的6%，是除自然死亡以外人类生命与健康的第一 ...
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货车在平安保险买了一份30万（保额）的保险，是车上人员的意外险。如果车子发生意外，车上人员可以享受的险种。然后，我们公司在太平洋保险又给这个货车 静表示，雇主和挂靠公司在支付受害人的赔偿后，可向投保车险的保险公司基于保险合同关系进行理赔。实际给付了受害人多少赔偿，那就向保险公司理赔多少保险金。如果雇主 ...
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，我与死者孟老各系运输合同关系，死者在运输过程中发生的后果不应由我承担，即使法院认定雇佣关系成立，但孟老各对交通事故负有主要责任及存在重大过错，应当 的道路交通事故。经金平县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定，孟老各承担事故的全部责任，此事故无意外因素。原告刘兰芬系死者孟老各的妻子，原告孟红琼 ...
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