根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 张红军赔偿各项损失10154.10元、10154.10元和2538.52元，原告张红军自己负担2538.52元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一 ...
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的。宋某某作为一个被人“出于同情和帮助接到身边照顾”的孤寡老人，他自己有这个经济能力和必要每年都为自己投保一个人身意外伤害保险吗？此其一。其二，一审 的过错。 结合以上事实并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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违规操作超出工作范围，因此不应该承担赔偿责任。而被告长兴环保公司选择发包人非雇主不担责，认为自己和原告无雇佣关系，原告从事的工作系发包给辛某的工作 人尽到谨慎选任承包人义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
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，黄某不应赔偿，因为陈某并不是从事雇佣活动中对王某人身进行的损害。其将王某打成轻伤，属于自己的刑事犯罪，当然不能由雇主赔偿。 第二种观点 】 笔者同意第二种观点，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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关系存在不同观点。 第一种观点认为：原告系自行携带工具施工，拆下旧砖归自己所有，而且每块砖要向高某支付差价5分钱，高某此外不支付任何劳务报酬 关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员 ...
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的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中被告沙明星提供建房材料，被告沙永全以自己的设备、技术和劳力、完成主要修建工作，因此双方 全应承担无过错责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中 ...
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。最高人民法院出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 所负的注意责任程度最重。二是应与处理自己事务为同一注意而欠缺者，为具体的轻过失；三是显然欠缺普通人之注意者，为重大过失。行为人所负的注意程度 ...
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实体上的义务行为。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。其第九 毫无疑问不是两被告授权的，属于超出雇佣活动范围的行为。蒋某作为一个成年人，具有完全的民行权利能力和民事行为能力，有自己的独立完整的认识能力和控制能力， ...
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的要求，与李某一起陪安监人员苏某等五人吃饭。饭后，张某骑着自己的125型摩托车回家。由于席间喝了很多白酒，加上深夜路面可见度低，张某在一急转弯 的延伸。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，雇主 ...
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的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中被告沙明星提供建房材料，被告沙永全以自己的设备、技术和劳力、完成主要修建工作，因此双方 全应承担无过错责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中 ...
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