张某前往某煤场拉煤。装煤后车开到公路超载检查站，因过磅超重，张某又返还煤场卸煤。卸煤过程中，张某不慎从车上摔下受伤。张某构成十级伤残，花费 是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为从事雇佣活动。不仅如此，判断是否是在受雇工作中受到伤害，还应结合以下三个方面进行考量：一是雇员所从事的工作是否是他应 ...
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判决结果】雇工黄某在给雇主李某建造房屋时，酒后装模不慎摔伤，双方就赔偿问题协商未果，对簿公堂。3月26日，邵阳市双清区人民法院一审判令雇主李 且多年从事建筑行业工作，对其自身安全亦有一定的注意义务，他在喝酒后继续从事高危劳动，对受伤的损害结果也存在较大过错，酌定自负40%的责任。 【温馨提示】雇主 ...
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安装变压器并挖沟埋线。一起前往从事劳务活动的除了钟某及某 某 还有一个叫小蔡的小伙子。到达工作地点后，蔡某 安排好钟某 及某 某 需要完成的工作后便离开了。 的挖竹笋活动时致使自己受伤，因该受伤与雇佣劳务无关，蔡某 不是侵权人，不应由蔡某 来承担民事赔偿责任。刘俊文律师意见：雇工在从事劳务活动过程中要 ...
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，其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。2012年6月，李某在干活期间被砸伤左足。在李某受伤期间，对方也没有给 公司形式的用人单位？因为这涉及到本案中的一个主体问题，也是是否属于工伤还是一般的雇工雇佣关系的问题。若是私人个体户，后面的赔偿有可能按照一般的雇员雇工关系来 ...
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年11月9日作出（2020）最高法行申5851号行政裁定提审本案。提审后，本院依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 广东省清远市中级人民法院一审判决查明 团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。显然，该条强调 ...
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获得这份来之不易的工作，当时张某不得不答应。岂料，天有不测风云，两个月后张某因在上班途中遭遇车祸，经交警部门认定，对方司机负事故的主要责任 无效。从上述分析可知，本案明显具备了该规定要件。同时，《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》也指出，“工伤概不负责”的行为“既不符合宪法和有关 ...
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谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为 ”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游 ...
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，被告欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的损害发生在为被告完成受雇工作期间，被告欧阳某坚应承担民事责任。（四）被告宁远县某某有限公司在本案 项目计算标准（2012—2013）》，结合本案审理查明的事实及原告的诉讼请求，原告受伤后的经济损失项目及其数额是：1、住院医药费7836.8元；2、误工费（ ...
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。2006年6月27日在车间作业时，被同事周乙驾驶的机车致脚踝受伤。治疗70天，共花费医疗费3300元(已由公司垫付)，伤愈后于2006年9月 保险条例》乃全国适用的强制性法规，明确规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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的张元美、张某及合同签字人吴某均避让不及，被砸在砖墙下面而受伤。张元美受伤后，先后被人送往海安县老坝港卫生院、海安县人民医院抢救，虽经医院全力 而发包人是不承担责任的；在雇佣关系中，发生安全事故时，除雇工存在故意或重大过失外，雇主通常对雇工承担全部责任。因此，法律关系不同，法律责任也就完全不同。 以上 ...
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