老刘存疑。委托人明确表态愿意用牺牲责任（认同交警的同等责任划分）来换城镇赔偿标准，驾驶员的律师也为此表态去做法院的工作。本案还有一个争议问题——护理陈某某的是其 应成为本案的一个认定标准）。不能因护理人已满63岁就否定其已付出劳动的事实，如在医院请护工，不能因其年龄就不付钱。 受害人家属拿到上诉状草稿 ...
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未续签协议，也未签订规范的劳动合同，双方继续履行劳动关系，按月领取工资1600元。其工作地点在某交易大厅，岗位仍为汽车驾驶员。2005年1月7日 。8月16日某县某管理局制定《关于机构改革涉及企业人员、离退休人员及临时工人员的安排方案》，2005年9月6日某县人民政府对立案给予批复。某分局2005年5 ...
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。 事实与理由： 申请人于2009年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同 规定为申请人办理社会保险事宜，2010年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G82509号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路 ...
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子许亚伟于1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许 “工作”行为。应当认为第二种观点是正确的。许亚伟受雇于被告公司从事驾驶员的工作，该公司又属私营企业，董事长是公司的法定代表人，许亚伟作为公司的 ...
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。退一步而言，即使B公司有原件，该申请书的内容只能证明申请人同意报考驾驶员，只是换一个工种而已，根本没有辞职的表示，仍在B公司工作。申请书复印件上的日期 《劳动合同书》约定了给B公司造成经济损失，被辞退遣返的可以终止劳动合同，但并未约定辞退时用人单位不需不支付经济补偿金或赔偿金。何况申请人是否给B公司 ...
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该手机号码为王某使用。4、证人张某的证词，证人张某当庭陈述曾与王某在机械厂从事驾驶员工作，王某驾驶的车辆车牌号为鲁GZ8***，工厂曾为驾驶员 关系的案件，举证责任在劳动者一方，这是此类诉讼比较困难的原因。在此类案件中，必然没有直接证据——劳动合同，劳动者必须尽最大努力从多角度提供间接证据。直接证据是 ...
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中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况 情况，再审查工作岗位是否经过行政审批。第三种观点认为，将行政审批与劳动合同的约定结合考虑。综合上述三种标准，我们认为应当分情况区别处理。 一是 ...
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中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况 情况，再审查工作岗位是否经过行政审批。第三种观点认为，将行政审批与劳动合同的约定结合考虑。综合上述三种标准，我们认为应当分情况区别处理。一是关于 ...
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，蒋某应聘到某建材公司驾驶搅拌车，签订为期一年的劳动合同并约定月工资为4000元，公司以扣除工资的方式分三月共收取蒋某保证金3000元。2012年5月 自制的一份GPS记录超速清单，称蒋某在2012年5月共超速（按照公司驾驶员规章制度，速度高于60km/h即为超速）50余次，每超速一次工资扣除100元 ...
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于2007年5月被长沙联合白金人力资源顾问有限公司派遣到了长沙血液中心工作，担任驾驶员一职。 2013年1月，黄某又被长沙俊彦人力资源开发公司派遣到长沙 期间的社保也全是以长沙联合白金人力资源顾问有限公司缴纳的，2012年3月1日以后的工资按劳动合同约定应当是由长沙俊彦人力资源开发公司支付，但实际上仍 ...
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