公司成立合资公司即被告公司，与原告是同行业竞争者。被告孙涛与被告公司签订聘用劳动合同，被聘任为公司总经理，被告孙涛在原告处任职期间，未签订书面劳动合同 未侵犯原告的商业秘密。 本网解读： 笔者认为，被告孙涛在担任原告公司高级管理人员期间，理应按法律规定的权利和义务忠实履行职务，维护公司利益，对原告负有 ...
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）。 一、案件来源济南市中级人民法院（2006）济民三初字第180号、山东省高级人民法院（2007）鲁民三终字第39号判决书。二、基本案情HXRD公司成立于 ，单纯靠少数管理人员的管理，靠硬性的制度规范是远远不够的，必须从提高员工的保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞 ...
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；（3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（6）税务外商独资企业 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 第一百一十四条破产财产的分配 ...
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的经济补偿金40904.80元”，而原审判决主文部分第二项为“驳回原告（被告）清科财务管理咨询（北京）有限公司的全部诉讼请求”；按照双重否定表示肯定之逻辑规则，即原审判决 且采信证据错误，导致事实认定错误 关于年终奖金的规定，在双方所签订的《聘用合同》第8条有明确的约定（见公司提交证据第2页）；在清科 ...
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基本案情2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年1月 信用卡；三是失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。如何将“老赖”拉进黑名单？现阶段，把老赖纳入黑名单，只有两个 ...
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9月8日，王某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1996年9月10日开始，试用期内工资 ：“非技术性岗位的试用期不得超过1个月；技术性岗位的试用期不得超过3个月；高级专业技术岗位的试用期不得超过6个月”。问题在于王某和商场虽然约定了试用期 ...
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**的量刑幅度应在“有期徒刑三年以上十年以下”。一审判决认定，上诉人王**合同诈骗数额“特别巨大”并在有期徒刑十年以上量刑，明显存在法律适用不当问题。二 材料已经证实，上诉人王**并不是江西**实业有限公司的股东，其只是受公司聘用的管理人员。王**在公司虽然具有经理负责人的身份，但是其在公司根本不具有 ...
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全面履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪8万，实行综合工时制 是否赔偿，如果发生争议，得看公司的举证力度和强度。如果公司在行使法律法规及合同约定的管理权利，而华某确有违反行为，很难说企业做法不对，因为各个企业基于自身的 ...
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处置中珊公司100％的股权，是错误的。中珊公司法定代表人张伟山实际为聘用人员，无权决定涉及公司股权的任何事务，一、二审判决认定中珊公司与达宝 发生变化，就不能以出让人对股权无处分权为由认定股权转让合同系无权处分合同进而无效。广东达宝物业管理有限公司与广东中岱企业集团有限公司、广东中岱电讯产业有限公司、 ...
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]行他字第17号） 安徽省高级人民法院： 你院（2006）皖行他字第0004号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为 、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等组织。 公务员和参照公务员法管理的工作人员参加养老保险按照国务院的相关规定执行。 5．《关于对用人单位欠 ...
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